党风廉政建设工作情况报告5篇党风廉政建设工作情况报告 党风廉政建设情况报告七篇七篇党风廉政建设情况报告党风廉政建设情况报告12018年，在县委和院党组的正确领导下，我作为县检察院的一名党员下面是小编为大家整理的党风廉政建设工作情况报告5篇,供大家参考。
篇一：党风廉政建设工作情况报告
廉政建设情况报告七篇 七篇 党风廉政建设情况报告 党风廉政建设情况报告 1 2018 年，在县委和院党组的正确领导下，我作为县检察院的一名党员领导干部，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻中央纪委全会精神，切实肩负起“两个责任”，从严要求自己，很好地落实了上级纪委的各项工作要求。现将我过去一年个人落实党风廉政建设情况报告如下：一、不断加强学习，努力提升落实党风廉政建设的能力 一年来，我认真参加了“全省关于学习习近平新时代中国特色社会主义思想大学习”的三次视频会议学习，并做好学习笔记。参加了由最高检组织的“习近平新时代中国特色社会主义思想培训班”的网络学习，并修满学分。参加了由县委组织的“江西干部网络学院”的政治理论学习，并且于 12 月 6-7日脱产参加县委政法委组织的“全县政法领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义政法思想专题培训班”的现场学习。在视频学习、网络学习、脱产学习之余，通过专题会议、看新闻，读报纸，深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》，自觉遵守《中央八项规定》，严格执行《关于规范和国家工作
人员婚丧喜庆事宜的暂行规定》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党内规章。
二、狠抓责任落实，全面落实党风廉政建设各项要求 一年来，作为院党组成员，我牢记自己在党风廉政建设主体责任中的职责，积极支持和协助院党组书记抓好党风廉政建设主体责任，不仅认真参加院党组关于党风廉政建设的各项专题会议，而且就抓好全院党风廉政建设工作积极向院党组建言献策，认领并执行好 2018 年廉政工作任务，做到了把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。我还坚持严格落实“一岗双责”，将党风廉政建设要求融入到分管的检察工作中，与分管的各部门负责人签订了党风廉政建设责任书，使党风廉政建设工作任务和责任落实到各个环节，确保了党风廉政建设和反腐败工作的健康稳步推进，切实把党风廉政建设责任落到实处。作为一名院班子成员，我高度重视廉政意识的培养，在清正廉洁上做表率，自觉接受干警及群众监督，在履行“一岗双责”责任制中要求干警做到的自己首先做到，要求干警不能做的自己决不违反。在工作中我认真执行中央“八项规定”和高检院的各项纪律规定，带头抵制“违插”等不良风气，坚持廉洁自律，拒收“红包”。在办理刑事案件过程中，坚决抵制说情风、请客送礼风，严格按法律办事。严格要求分管部门干警遵章守纪，以优秀党员干部为楷模，自觉抵制社会不良思潮，坚决同
不正之风作斗争，坚持自省、自律、自警，始终保持共产党员清正廉洁的本色。
三、严格落实司法责任制，坚持严格依法办案 作为一名入额领导干部，我积极适应司法责任制改革形势需要，不仅认真钻研检察业务专业知识，执法办案中将维护司法公正贯穿于办理案件的始终，努力让公平正义在每一件案件中都能得到体现，超额完成了员额检察官的工作任务。
2018 年，我个人党风廉政建设工作情况平稳健康发展。但是面对新的形势，在新的一年我将不断加强学习，贯彻落实好中央和上级纪委的各项工作要求，在工作中大力支持院党组和纪检组履行“两个责任”，认真履行“一岗双责”，坚持从严要求自己，推动党风廉政建设工作有序发展。
党风廉政建设情况报告 党风廉政建设情况报告 2 今年以来，我委党风廉政工作在县委正确领导下，在县纪委、监察局的有力指导下，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，切实加强惩防体系建设，认真执行党风廉政建设责任制，党风廉政建设进一步加强，政法各项工作有了新的发展。现将 201*年党风廉政建设和反腐败主要工作总结如下：
一、强化教育
增强党员干部廉洁自律的自觉性我委从抓政治学习教育入手，不断增强党员干部廉洁自律的自觉性。今年以来，我委认真组织党员学习中、省纪委全会精神和市纪委十二次全会精神，以开展创先争优活动、群众观点群众立场主题教育活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动为契机，以学习《廉政准则》、中央惩防体系建设《201*201*年工作规划》和《公务人员作风建设七条禁令》为切入点，广泛开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育和换届纪律教育。在学习教育中，政法委领导做到带头学习文件，带头作辅导发言，带头对照检查思想，给党员干部做出了表率。组织科级以上干部就《廉政准则》进行专题学习和讨论，切实做到熟悉准则、理解准则、掌握准则。通过开展一系列教育学习活动，使党员干部进一步坚定了理想信念，增强了宗旨观念、责任意识、法纪意 识和廉政意识，提高了党性修养和服务群众能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线，促进队伍建设，促进政法各项工作科学发展。
二、狠抓落实，把反腐倡廉工作落到实处 我委把落实党风廉政责任制摆在重要位置，与政法工作同部署、同检查、同落实。主要领导认真履行“一岗双责”，对本委的党风廉政建设和反腐败工作负总责，领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。全体科级干部
都作出廉洁自律承诺书。全年共召开了三次党风廉政建设和反腐败工作部署会，召开了两次党风廉政建设和反腐败工作分析会，抓好党风廉政责任制执行情况的落实，明确工作目标和各部门的任务分工，并监督政法各部门认真抓好贯彻落实。认真履行管理、协调、监督职能，通过定期和不定期召开政法委员会议、汇报分析会、案件协调会，查处重点涉法信访案件等方式，加强对政法各部门的执法监督和检查督导。开展窗口单位创先争优活动，开展集中清理涉法涉诉信访积案和“百万案件评查”活动，今年督促排查化解涉法涉诉信访案件 20 件，已全部化解息访;对在案件评查中，发现执法行为不够规范的做法，责令相关政法部门及时整改纠正。
三、健全制度，探索建立反腐倡廉长效机制 全面落实《民主生活会制度》、 《个人有关事项报告制度》，深入开展“小金库”治理工作和公务用车清理整顿工作，严格执行“五笔会签”财务报账制度，对人事任免和资金使用中容易引 发腐败问题的岗位和环节进行细化防范。不定期召开政法专题会议，研究协调有关专项工作。坚持重大问题集体研究，增加工作透明度。坚持班子民主生活会，开展批评与自我批评，查摆问题，沟通思想，明确努力方向。牵头组织做好司法公开
工作，加强机关内部管理，不断完善机关管理规章制度，坚持用制度管人、管事，规范机关事务管理，努力树好机关形象。
四、存在问题和今后努力方向 虽然今年我委在党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效，但也存在一些问题。比如对党风廉政建设和反腐败工作按部就班，创新意识不强，机关老一套较多，没有什么亮点;有时贯彻落实《廉政准则》不够严格，如上级来检查考评时有超标准接待现象等等。所有这些问题，都是我们今后努力提高整改的方向，我们将认真贯彻落实中央惩防体系建设《201*201*年工作规划》和《廉政准则》，继续完善制度，创新机制，抓好教育，强化管理和监督，落实责任，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，促进政法各项工作再上新台阶。
党风廉政建设情况报告 党风廉政建设情况报告 3 第三季度以来，本人坚持党要管党、全面从严治党，强化分管股室管理、加强学习教育、加强作风建设、强化工作落实，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，切实把全面从严治党主体责任落到实处，分管股室党风廉政建设工作成效明显，现将落实情况汇报如下: 一、压实“两个责任”，严防“四风”反弹。组织开展股室责任人及重点岗位工作人员廉政谈心谈话 3 次，开展作风督
查 5 次，不定期开展违规收送红包礼金问题及赌博敛财宣传教育。
二、将党风廉政建工作与执法工作相互融合。在行政执法工作中，要求所有执法人员严格依法办事，禁止与处罚对象有任何利益关系，不吃处罚对象一顿饭，对亲朋好友违法的要主动回避，不准说情，也不能纵容亲朋好友参与违法活动，充当保护伞。
三、进一步加强学习。本人和分管股室的同志认真对《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容进行了深刻自学，提升了廉洁自律意识。
四、开展警示教育。组织学习观看警示教育片《民心之蠱》和学习市、县关于违反中央八项规定、作风纪律典型案例的通报等，使干部职工进一步树立了正确的权力观、地位观和社会主义荣辱观，增强了勤政为民、廉洁奉公的意识，确保行政执法工作依法开展。
在下一季度的工作中，我新增了分管乡村建设股、发展与投资建设股，我将继续发扬优势、克服不足，狠抓“两个责任”的贯彻落实，以更加坚决的态度，更加务实的作风，更加扎实的举措，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，不断开创分管范围内正风肃纪工作的新局面。
党风廉政建设情况报告 党风廉政建设情况报告 4 XX 年，市委政法委紧紧围绕推动平安 xx、法治 xx 和打造过硬政法队伍这一鲜明主题，牢牢抓住党风廉政建设这个“龙头”，聚焦党的作风建设，扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化、政法系统自身建设等活动，努力推动党风廉政建设与委机关中心工作深度融合，实现相互促进，共同提高，为“打造四个中心，建设现代泉城”营造了安全稳定的社会环境和公平公正的法治环境。现将有关情况报告如下：
一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制 我委始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。
一是强化责任意识。委主要领导切实履行第一责任人职责，真正把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手中、落实到行动上。健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、委机关党总支组织协调”的领导体制和工作机制。定期召开委务会研究部署党风廉政建设工作，坚持把党风廉政建设和政法中心工作同谋划、同部署、同考核。
二是明确职责任务。制定《XX 年市委政法委机关党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基
础、指明了方向、明确了责任。按照“一岗双责，谁主管，谁负责”的原则，制定了 XX 年度《党风廉政建设责任书》，层层签订落实。
三是加强党组织建设。根据委机关工作人员参与挂职下派等工作，党员流出较多，不利于开展党组织活动的实际，及时理顺党员组织关系、重新调整支部设置、配齐配强党支部书记。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等有关规定，经市委市直机关工委批准，于 10 月 25 日分别召开市委政法委机关全体党员大会和各支部党员大会，将原有 12 个党支部合并调整为 5个，同时选举出各党支部新一届委员会委员和书记，进一步增强了机关党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为深入抓好党风廉政建设提供了坚实的组织保障。
四是落实党建工作任务。机关党总支定期召开会议，部署重点工作任务，调度工作进展情况，实现党风廉政建设扎实有序推进。根据市里统一部署，组织政法委机关 70 名党员填写了《党员基本信息采集表》，并注册开通“灯塔—党建在线”、加入了“网上 e 支部”，开启党员学习教育新模式。
二、抓好 二、抓好“ 两学一做”学习教育常态化制度化，切实增强党 学习教育常态化制度化，切实增强党员干部的党性意识
在扎实落实党风廉政建设责任的同时，结合委机关实际，从学习教育、从严治委、自身建设等方面入手强化党员干部党性意识，把“两学一做”学习教育推向常态化制度化。
一是做好组织发动。召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化动员部署大会，成立了推进“两学一做”学习教育常态化制度化领导小组。制定了《市委政法委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和配档表。
二是搞好深化拓展。严格落实“三会一课”制度要求。采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与研讨交流相结合等方式，引导党员干部联系实际学、带着问题学、不断跟进学，突出“学”的质量。各党支部采取读书会、报告会、微信政法党建群、QQ 群等形式，组织好党员干部的学习。结合庆祝建党96 周年，开展党员领导干部带头上党课活动，委领导班子成员、党员领导干部上党课 12 次。各支部召开党员大会，集体学习《党章》，重温入党誓词。
三是提供学习保障。为保障学习教育顺利开展，委机关为全体党员统一购买发放了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《习近平的七年知青岁月》、《苦难辉煌》等书籍，供大家学习。委机关党员阅览室也充实了一大批学习资料，随时对机关党员干部开放。
四是搭建活动载体。委机关研究制定了“主题党日”活动制度，把每月最后一周的星期五确定为党组织“主题党日”时间，结合纪念建党 96 周年，制定系列主题党日活动方案，开展多种主题实践活动。开展深入学习廖俊波同志先进事迹主题党日活动，对照先进找差距，联系实际找问题，使机关党员干部受到了一次深刻的思想教育。各支部查找出问题和不足 20余条，有针对性的制定整改方案，落实整改措施，坚持边学边改、边查边改、边整边改，机关党员党性意识进一步加强，机关面貌出现新的气象。
三、注重廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识 我委始终把加强思想道德教育，提高党员干部的廉洁自律意...
篇二：党风廉政建设工作情况报告
18 8 年党风廉政建设责任制落实情况的报告目录
一、严格落实党风廉政建设责任制，用“866”衡量检验标尺推动“4883”主体责任体系落地见效.................................................... 2 （一）强化组织领导，分解落实责任。
.............................. 2 （二）强化理论教育，筑牢思想防线。
.............................. 3 （三）强化约束机制，扎紧制度“笼子”。
.......................... 4 二、严守政治纪律规矩，维护净化政治生态.............................. 4 三、健全廉政制度，严明工作纪律...................................... 5 （一）认真完善和落实廉政风险防控管理工作。
...................... 5 （二）执行党的纪律，促进领导干部廉洁自律。
...................... 5 （三）定期组织收看反腐倡廉警示片。
.............................. 6 （四）加强对党员领导干部的监督。
................................ 6 （五）加大违法案件的查处力度。
.................................. 6 四、推进“三转”，加强自身建设....................................... 6 五、扎实有效的开展效能风暴行动，推动各项工作任务的落实.............. 7 六、认真开展整治和查处侵害群众利益不正之风专项行动.................. 8 七、认真开展“转作风、提效能、能担当”专项行动和“扶贫资金监管集中整治”专项行动............................................................ 9 八、存在问题分析................................................... 11 九、下一步工作打算................................................. 11
正文
一年来，金融办在区委、区政府的坚强领导下，在区纪委的具体指导下，认真贯彻落实中央、省、市、区委有关会议精神和《某某区建立健全惩治和预防腐败体系 2013-2018年实施意见》、《2018 年全区党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力推进反腐倡廉制度建设，围绕中心、服务大局，开拓创新、狠抓落实，严守政治纪律规矩，维护净化政治生态，努力营造风清气正的良好环境，加强党风廉政建设和反腐败工作力度，树立了廉洁勤政高效，作风过硬的干部形象，现将一年来党风廉政建设责任制落实情况的报告如下：
一、严格落实党风廉政建设责任制，用“866 ”衡量检验标尺推动“4883 ”主体责任体系落地见效 （一）强化组织领导，分解落实责任。认真贯彻中央和省、市、区委党风廉政建设和反腐败工作决策部署要求，严格落实党风廉政建设责任制，用“866”衡量检验标尺推动“4883”主体责任体系落地见效。严格履行党支部主体责任、党支部书记第一责任和领导班子成员领导责任，专题研究党风廉政建设工作，制定了《某某区政府金融办 2018 年党风廉政建设工作任务分解表》，安排部署全年党风廉政建设和反腐败工作任务、“两学一做”学习教育、“转作风、提效
能、能担当”专项行动和“扶贫资金监管集中整治”专项行动等工作，将工作任务分解到各股室，明确工作职责，细化工作任务，形成层层有任务，人人有责任，一级抓一级的工作格局。扎实开展工作约谈，共进行干部谈话 5 人次，其中：责任传导类 3 人次、教育提醒类 1 人次、告诫整改类 1 人次。
（二）强化理论教育，筑牢思想防线。严格落实党员干部学习制度，坚持每周不少于 1 次的集中学习和每天 2 小时个人自学相结合，先后组织集中学习 20 次，重点学习了习近平总书记系列重要讲话精神、《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规和中央、省市区委有关党风廉政建设工作的一系列文件精神。近期认真学习了党的十九大精神，深刻领会和全面把握十九大报告的科学内涵和精神实质，坚持将学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，不断强化党员干部维护党章权威和遵守党的纪律意识。加强党史党性教育，结合庆“七一”主题教育活动，组织全体党员干部学习《通报》和观看专题片《打铁还需自身硬》等，引导党员干部牢固树立党性意识，自觉用党章规范自己的一言一行，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，使我们的党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
（三）强化约束机制，扎紧制度“笼子”。按照从严治党、依规治党要求，坚持把制度建设、制度执行作为党风廉政建设的重要内容和有力抓手。突出问题导向，围绕落实六大纪律特别是推动主体责任落实，有针对性地建立“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、主题党日教育、失职责任追究办法、落实党风廉政建设“两个责任”实施细则、“四述”制度等教育、管理、监督各方面的制度 21 项。强化制度执行，严肃党内政治生活，认真贯彻民主集中制，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部个人有关事项报告、上下班签到等制度，树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，增强全面落实党风廉政建设责任制的主动性和积极性。
二、严守政治纪律规矩，维护净化政治生态 （一）我办始终把严守党的政治纪律和政治规矩放在第一位，把违反政治纪律问题作为纪律审查的重要内容，加强对纪律执行情况的监督检查，坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处欺骗组织、对抗组织、有令不行、有禁不止行为，严肃查处利用微博、微信违规传播和发表妄议中央大政方针等行为，切实维护纪律的权威性和严肃性。
（二）紧紧围绕对党忠诚、履行党员义务、遵守党的纪律，加强对全办党员干部的监督。支部书记经常了解党员干部的思想、工作、生活状况，经常听取党员意见，定期对党
员进行约谈，使办公室对党员的监督管理经常化。组织开展“两学一做”学习教育常态化，唤醒党章意识，强化纪律观念，教育全体党员牢记党员身份，自觉尊崇党章，严守纪律规矩。
三、健全廉政制度，严明工作纪律 （一）认真完善和落实廉政风险防控管理工作。按照廉政风险防控管理工作文件、会议精神，结合我办实际，制定并下发了《某某区金融办廉政风险防控管理工作实施方案》，明确了廉政风险防控管理的指导思想和目标任务。紧密结合今年工作实际，深入查找岗位廉政风险点。在确定重要风险岗位和风险等级的基础上，对照法规、政策，按照思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务工作的流程环节以及外部环境等五个方面，分类制订防范措施和制度，对已有的相关工作制度和规程，按照廉政风险防范要求进一步补充完善，使各项廉政风险防控措施充分汇集民智、反映民情、体现民意，切实做到制度建到岗、责任落到人。领导干部及工作人员，通过自查自找和征求意见等廉政风险点和防范措施在一定范围进行公示，使全体干部职工互相监督。
（二）执行党的纪律，促进领导干部廉洁自律。一是进一步加强对领导干部的监督。强化对权力运行的监督制约。坚持实行“三重一大”的集体决策办法，以民主集中制为抓手，规范领导班子决策程序，推行领导干部述职述廉制度，
落实好领导干部重大事项报告、民主集中制及民主生活会制度。二是按照“中央八项规定”、“省市双十条规定”、“八个坚持，八个反对”的原则，防止领导干部利用手中的权利谋取私利，严禁以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐，严禁以学习考察、培训研讨的名义组织人员搞变相旅游，严禁领导干部违反规定私用公车、自已驾驶公车，严禁在公务活动中超标准接待，坚决纠正领导干部在住房上的以权谋私问题。
（三）定期组织收看反腐倡廉警示片。利用反面教材，对党员干部进行反腐倡廉的警示教育，在思想上筑起一道反腐倡廉的钢铁长城。
（四）加强对党员领导干部的监督。重点加强对党员领导干部“八小时”以外生活圈、社交圈的监督，保证党员领导干部始终做到干干净净为官、明明白白做人，树立清廉金融新形象。
（五）加大违法案件的查处力度。决不许有案不报或有案不查的现象，更不允许打击报复举报人。
四、推进“三转”，加强自身建设 一是明确职能定位。做到纪检工作专人专抓，严格落实党章、党内法规和行政监督法规定，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中的任务，进一步明确职责定位，理清思路抓好主业，准确定位监督有力。二是转方式创新工作机制，强化合
理监督、突出重点环节。紧紧围绕区委区政府重大决策部署，民生政策落实。专项资金监管，干部作风建设，加强监督检查，保证资金畅通。结合党的群众路线教育实践活动，深入落实中央八项规定。持之以恒纠正“四风”切实解决服务意识差、办事环节多，纪律松懈、工作不透明不作为乱作为，损害群众切身利益不正之风，营造风清气正社会环境，更加科学的履行执纪监督职责，建立约谈制度、坚持抓早抓小、治病救人、把发现的问题形成震慑作为工作主要任务。三是转作风严格落实“打铁还要本自硬”的要求，全面贯彻落实中央八项规定精神，带头执行省市委 “双十条规定”，深入调查研究，加强基础工作，做到情况明、数字准，责任清、作风正、工作实。四是着力在完善内部监督机制上下功夫，制定了办文、办会、办事以及公务接待、干部上下班、请销假等方面的各项制度，作出了明确规定，强化制度执行力，确保机关干部严格遵守廉政纪律，筑牢清正廉洁防线，用铁的纪律打造过硬队伍。
五、扎实有效的开展效能风暴行动，推动各项工作任务的落实 进一步健全完善长效机制，扎实有效的开展了机关效能风暴行动，以改进机关作风、规范行政行为为抓手，坚持转变观念、转变职能、转变作风，努力提高金融办服务发展、服务基层、服务群众的水平，提升人民群众的满意度，以优
良的作风推进金融事业发展，争做“创新、务实、服务、团结、高效”的金融办机关，为全力完成全年各项任务，为全区转型跨越发展提供作风保障。
六、认真开展整治和查处侵害群众利益不正之风专项行动 一是推进政务公开工作走上制度化轨道，畅通信访举报渠道，主动向社会公布我办监督举报电话和邮箱，及时受理群众信访举报。积极配合财政局开展“精准扶贫小额贷款贷后监督检查”2 次，受理答复群众信访件、网友留言 15 件。不断拓展监督渠道，整合监督力量，深入推进政务公开工作，积极保障群众的知情权、参与权和监督权。进一步规范公开内容，增强公务透明度。组织干部主动“下访”深入企业、村组农户、田间地头，访民情、听民声、疏民怨、解民忧。二是进一步健全完善长效机制，以改进机关作风、规范行政行为为抓手，坚持转变观念、转变职能、转变作风，努力提高金融办服务发展、服务基层、服务群众的水平，提升人民群众的满意度，以优良的作风推进金融事业发展，争做“创新、务实、服务、团结、高效”的金融办机关，为全力完成全年各项任务，为全区转型跨越发展提供作风保障。
七、认真开展“转作风、提效能、能担当”专项行动和“扶贫资金监管集中整治”专项行动 (一）积极引导党员干部牢固树立作风建设永远在路上的思想，紧紧围绕开展的 “转作风、提效能、能担当”专项行动，从强化责任担当、服务群众态度、对待个人名利方面比作风虚实。一是持之以恒纠正“四风”。坚持抓常抓细抓长，驰而不息抓好中央八项规定和省、市、区委“双十条”规定精神的贯彻落实，立足落细落小，紧盯重要时间节点，聚焦突出问题，持之以恒纠正“四风”，着力解决机关党员干部存在的消极懈怠、不在状态，绕、推、虚，对群众诉求不重视、不尽心，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为，伪善伪廉伪勤等突出问题。二是持续转变工作作风。坚持“群众至上、实践第一、大抓基层、从严从实”四个导向，牢固树立群众想的就是我们要干的、群众的难点和热点就是我们工作重点的理念，强化责任担当，撸起袖子加油干，少讲“不能办”，多想“如何办”，在找准钉点、研究钉准、保证钉牢上下功夫，做到说了算、定了干、马上办。严格执行区委《关于严明纪律规范程序改进作风的通知》精神，始终把作风建设和效能建设贯穿工作始终，做到管事就管人，管人就管思想、管作风、管纪律，紧盯作风领域出现的新变化、新问题，抓小抓早、露头就打。结合“明查暗访督查年”活动和“转作风、提效能、能担当”专项行动，强化民主评
议机关作风和政风行风工作，召开民主评议会，邀请党员群众、服务对象和“两代表一委员”进行评议，从对群众是否尊重、对岗位是否尽责、对工作是否用心、对政策是否落实等方面检验作风转变成果，实现“民情在一线掌握，问题在一线解决，作风在一线转变，形象在一线树立”的目标。三是持续抓好问题整改。以雷厉风行的作风、坚决果断的措施，认真抓好中央巡视“回头看”反馈意见和祁连山自然保护区生态环境保护问题整改工作，努力把整改过程变成落实全面从严治党要求、持续转变作风、推动改革发展的过程，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供坚强保障。
（二）迅速传达会议精神，深入学习领会“扶贫资金监管集中整治”专项行动的重大意义，坚持高标准、严要求，不讲条件，不打折扣，精心部署，细化职责，全力开展专项行动工作。紧盯“扶贫资金监管集中整治”专项行动的主要任务，组织相关人员逐一摸排梳理，认真开展自查自纠，截止目前，未发现问题。我办严格要求全体干部将“扶贫资金监管集中整治”专项行动贯穿于精准扶贫小额贷款工作全过程，强化责任担当，切实履行主体责任，加强日常工作作风教育，进一步增强自律意识，充分认识“扶贫资金监管集中整治”专项工作...
篇三：党风廉政建设工作情况报告
18 年党风廉政建设工作情况报告汇集 第一篇 十八大以来，镇党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实全国和省、州、县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，按照“为民、务实、清廉”的要求，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出重点，强化措施，形成合力深入推进党风廉政建设，为全镇经济建设和社会发展营造了良好的政治环境，经过全镇各级党组织的努力，取得了较好的成绩。现将我镇十八大以来的党风廉政建设工作情况汇报如下：一、镇农村基层党风廉政建设的现状。
（一）农村基层组织建设情况和农村基层纪检监察组织建设情况。镇下辖红光、向东、岭嘎 3 个纯牧业村和曙光、商业 2 个社区，共 4500 余户、10450 人，其中农业 518 户、2351 人；村组干部 85 名，其中男性 69 人，占 81.2%，女性16 人，占 18.8%；党员干部 36 人，占 42.4%，非党干部 49人，占 57.6%；汉族干部 15 人，占 17.6%，少数民族 70 人，占 82.4%；小学文化 52 人，占 61.2%，初中文化 17 人，占20%，高中及中专文化 11 人，占 12.9%，大专及以上文化 5人，占 5.9%；35 岁以下干部 7 人，占 8.2%，36-45 岁之间的干部有 21 人，占 24.7%，46-55 岁之间的干部有 38 人，占
44.7%，56-59 岁之间的干部有 4 人，占 4.7%，60 岁以上的干部 15 人，占 17.7%。我镇建立村务监督委员会 5 个，每个村务监督委员会设成员 3—5 人，监督委员会共 19 人，平均年龄 48 岁，学历均在大专以下，小学以上；中共党员 6 人，非党 13 人，年龄结构为：30 岁以下 1 人；31-40 岁以下 4人；41-50 岁 7 人；51 岁以上 7 人，在监督村务、财务公开、推行“一事一议”等方面都起到积极作用。2016 年，在我镇党代会上换届选举产生了新的纪委委员，纪检监察干部平均年龄 39 周岁，纪委委员结构不断优化。
（二）反腐倡廉宣传教育情况。在元旦、春节前，加强干部思想道德教育和纪律教育，严格执行党的“四大纪律”和“八项要求”，坚决贯彻执行党要管党，从严治党的方针，增强领导干部廉洁自律的自觉性。领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。在干部中认真学习贯彻《党章》和《党规》、一准则两条例、《党内监督条例》、《党员权利保障条例》、《公务员法》、《行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》等党纪条规；通过有争对性地举办学习讲座，帮助党员干部学习掌握重要思想、重要理论，有效促进了反腐倡廉教育，提高党员干部拒腐防变能力，推进了党风廉政建设。镇纪委按照《反腐倡廉宣传教育主题活动月实施意见》的安排部署，每年组织全镇党员干部观看了《廉政中国》的示范、警示教育片等，反腐倡廉宣传
教育不断推进，强化了党员干部“全心全意为人民服务”的宗旨意识。
（三）党风廉政制度建设及执行情况。在建立实施的管理制度上，进一步推进党员承诺制，领导联系村、部门联系村和干部驻村制度，首问责任制、镇纪委信访工作、公开制等，畅通了民主渠道。一是结合机关作风教育整顿活动，精心组织、周密部署，开好领导干部专题民主生活会，坚持和完善民主集中制的各项具体制度，认真执行党委、纪委负责人同部门负责人、村支书、主任谈话，领导干部任前廉政谈话、诫勉谈话等三项谈话制度，促进领导干部廉政勤政。二是推行中层干部、村党支部书记、村民委员会主任述职述廉制度，通过开展廉政述职评议活动促进了党风廉政建设的深入推进。三是加强党政领导班子党风廉政建设责任制和责任追究制。每年召开两次专题研究党风廉政建设责任制执行情况工作的会议，听取党政领导贯彻落实党风廉政建设责任制情况，总结交流经验；党政主要负责每年都对全镇党员干部上一次专题廉政课，做形势分析，提高党员干部党风廉政建设的责任意识，增强责任感、使命感和紧迫感；多年来，领导干部没有发生违规违纪现象。四是全面推行惠农政策资金补偿、征地拆迁补偿等一卡通制。凡是涉及惠农政策资金补偿、征地拆迁补偿等项目经费，直接按照公示情况核对、领取一卡通资金，减少惠农政策资金补偿、征地拆迁补偿等项
目资金的流通环节，提高了相关工作的透明度，保护了镇村干部，切实维护了群众合法权益，干群关系更加融洽。
（四）党员干部执行廉洁自律有关规定情况。镇党委、纪委在元旦、春节等节假日前，加强干部思想道德教育和纪律教育，严格执行党的“四大纪律”和“八项要求”，坚决贯彻执行党要管党，从严治党的方针，增强领导干部廉洁自律的自觉性。领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建设方面严格执行中央和省委提出的要求，特别是对顶风违纪有下列行为的领导干部，必须严肃处理：一是镇纪委严格监视违反规定收送现金、有价证券、支付凭证的现象；二是镇纪委加强思想政治教育，杜绝“跑官要官”现象发生；三是镇纪委设立举报箱、举报电话对放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的进行监督；四是杜绝领导干部利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财现象；五是对党员领导干部参加赌博依程序处理；六是严格监督各种工程招投标中的各个环节，杜绝营私舞弊，贪污受贿、挪用扶贫资金、支农资金等各项专款等现象。
（五）党务、政务、村务公开情况。
1、党务公开。镇党委把党务公开作为增强工作透明度、改善干群关系、提高干部责任感和宗旨意识的重要手段。坚
持重大事项公开，集体讨论研究，集体决策。特别是针对发展党员程序不规范、党员综合素质不高的现象，在党员发展过程中推行“发展党员六公示制度”（写入党申请书、确定积极分子、确定发展对象、讨论预备党员、镇党委派专人谈话前、预备期满转正前的公示），提高发展党员质量。探索群众评议党员的工作机制，畅通党员出口关，保持党员的先进性和党员队伍的纯洁性。
2、政务公开。各分管领导都能按照政务公开的要求按时上交相关资料到办公室，能按时公开，资料齐备，程序合法。
3、村务公开。村务公开的核心应该是财务公开为核心，经过村民委员会换届选举对离任村干部经济审计，暴露出我镇财务公开存在以下几个方面的不足：一是财务制度不完善。有的村没有制订财务管理制度，有的村财务管理制度与现行实际情况不适应、不配套，出现脱节，有的村虽有财务管理制度，但缺乏资金收入、使用及效益措施，导致村级财务管理制度不够完善、健全、规范，接受群众监督乏力。村干部往往都掌握有一定的经济大权，既管钱又用钱，收不入账，公款私存私用。有些村随意借村集体收入，借钱后给一张白条，有的甚至连白条也不给，不断出现违纪现象；二是账薄设置不规范。一些村会计各自为阵，会计科目随意设置，记帐方法不统一，账账不符、账款不符、账实不符、有账无证、
有证无账现象较为普遍，有些村资金来源、资金占用和专项支出等项目记录不全。因没有完整的财务记录，既不能进行规范的账务处理和全面反映本村的财务活动状况，也不利于财务公开和财务监督；三是会计手续不齐全。有的村财务原始凭证不规范，无经手人，无证明人，无事由，无审批人签字。一些出纳收付款后不及时记账，仅凭脑子记忆，甚至凭印象自制凭证，盘点库存时，现金不是多就是少；四是凭证审核不严格。但随着今年实施的村财民理乡监管，财务问题得到有效遏制，镇一级加强及时、准确的公开，确保“阳光公开”。
（六）贯彻执行党的政策在农村的落实情况。镇纪委配合镇党委按照坚决反对形式主义和官僚主义，狠刹搞脱离实际、劳民伤财的“政绩工程”、“形象工程”的不良风气和杜绝“吃、拿、卡、要”现象发生，切实纠正损害人民群众利益的原则。深入推进纠风专项治理工作。（1）继续做好减轻农牧民群众负担工作，杜绝超范围、超标准进行“一事一议”的筹资筹劳现象发生。（2）严肃查处基层干部中存在的乱收费、乱罚款，吃拿卡要和刁难群众等问题，近年来没有干部违反规定。
（3）结合工作实际，开展机关作风教育整顿活动，加强作风建设和职业道德建设。切实将党的路线方针政策落到实处。
（七）涉及群众切身利益和查处党员干部违纪问题的情
况。积极协助上级纪检机关查办发生在管辖范围内的案件，并在工作中查找漏洞，针对存在的问题，完善健全纪委信访制度，认真办理上级交办的信访案件和信访问题，及时处理越级集体上访事件。做好信访举报工作，妥善处理信访突出问题及群众性事件，高度重视群众信访中反映的涉及群众切身利益的问题，采取有力措施保证信访举报事项落到实处。坚决纠正征用土地中侵害农牧民群众利益的问题，加强建设用地管理；同时加强违反规定乱批乱占土地问题，坚决纠正拖欠和克扣农民工工资问题，维护好群众切身利益，没有违反相关规定。
高度重视违纪村干部教育转化工作，为党风廉政建设树立典型。对违纪村干部严肃处理后，先后采取党性教育、示范教育、警示教育、交心谈心、撰写思想汇报和心得体会等方式，加强违纪党员干部转化工作。
二、党风廉政建设工作中存在的问题。
我镇农村基层党风廉政建设在镇纪委和镇党委的领导下虽然取得了一定的成效，但还存在以下几个方面的问题：
（一）基层党组织重经济轻党建、轻纪检监察的思想较重。各村党支部书记对于基层组织党建工作不重视，主要精力集中在发展集体经济上，忽视了“抓好党建与促进经济发展”的关系。导致一些村的民主理财、民主监督小组形同虚设，发挥作用不强，村务、财务公开内容不齐全。
（二）村级换届选举拉帮结派、拉票手段多、隐蔽性强，给农村基层组织建设和党风廉政建设带来新的问题。村民委员会换届选举过程中，据群众举报，有拉票嫌疑。说明换届选举拉票手段多、隐蔽性强的特点。村党支部在农村各项工作中的核心领导作用、基层党风廉政建设等都受到影响。
（三）没有明确专项工作经费。多年来，没有纪检监察经费，在一定程度上保障不足。
（四）干部（纪委委员）兼职过多。受编制和上级部门工作要求高、工作项目内容细化、资料多等制约，专职纪检监察员实际上在镇村都不太实际。
三、下一步工作的思考。
（一）纪检监察组织自身建设。
镇纪委将从加强党的执政能力建设的高度，结合党的基层组织建设活动，切实加强自身建设提出高要求。一是加强理论学习，确保纪检监察干部参加中心组学习，努力提高纪检监察干部的思想政治素质和业务能力；二是加强纪委班子的建设，领导干部深入实际，创新工作，提高领导能力和领导水平，模范遵守宪法法律和党内法规，严格执行工作纪律。
（二）以规范村务、财务公开工作为重点，加强村级财务管理。
针对上述问题，我认为应采取以下几个方面的措施来规范我镇村级财务管理。
1、加强领导，强化法制意识。领导重视是抓好村级财务工作的关键，各级领导要进一步提高村级财务管理工作的认识，特别是镇村主要领导应把村级财务管理工作列入重要的议事日程，积极支持财务工作，为农村会计人员撑腰壮胆，解决一些实际问题。同时，要认真学习《会计法》、《会计基础工作规范》，严格执行财经纪律，增强法制观念。
2、明确归属，强化监管职能。《会计法》第五条明确规定：“国务院财政部门管理全国的会计工作。地方各级人民政府的财政部门管理本地区的会计工作”。镇财政既有分配职能又有监督职能，由其监督管理村级财务工作是顺理成章的。其理由是：一是镇财政所作为镇财政的综合部门，大部分工作都要与村组打交道。因此，对其财务进行监督管理是切实可行的。二是村财务是农业财务的组成部分，纳入镇财政管理，有利于对会计人员进行业务指导、培训、监督和考核。三是镇财政所有相对充足的人力，并在经济管理、财务处理等方面具备一定的知识和经验，监督管理村财务工作是完全可行的。
3、完善制度，强化约束机制。一是完善村级财务管理制度，应着重抓好从村级收入计划到资金使用、资金监督等一体化的管理制度建设。包括资金财务管理制度，民主理财管理制度等。二是严格管理制度。要严格审核原始凭证的手续是否齐全（事由、经手人、验收人、审批人），内容是否
真实合法，做到帐款相符，帐物相符，帐帐相符，日清月结。三是要坚持支出一支笔与村委会集体审批相结合的方法，彻底杜绝人人用钱、个个批钱的混乱现象。四是完善农村财务收支预决算制度和资金使用效益审批制度。财政所应依据有关政策、规定，分析测算村级当年预算收支情况，形成收支计划报同级党委、政府、人大审批下达，村级必须遵照执行，并定期向群众公布，接受群众监督。要加强农村财务监督，重点检查是否有擅立收费项目，财政部门审批的资金是否专款专用；是否私设“小钱柜”；村监督员是否审批。同时，要实行干部离任必审，财务人员交换必审，群众反映强烈的热点问题必审，有重大问题的人或事必审的“四审”制度。每审必须一查到底，弄个水落石出。对审计查出的问题，要根据情节严重，依法对责任人进行处理，触犯刑律的，应追究法律责任。
4、规范管理，实行报账制。向农户收取的水费以及各种代收款必须统一使用财政所下发的收据。支出应依据规定的使用范围编报用款计划，经财政所审批后拨款。同时，对村会计档案和会计人员变更要进行管理和监督。
5、强化素质，提高会计水平。一是对现阶段的村级会计进行一次清理，把思想素质好、政策水平高、业务技术精、有开拓进取精神、责任心强的中青年聘到村级会计岗位上去。二是要建立村级会计队伍激励制度，对会计工作中有突出贡
献的，要在政治上、经济上给予奖励，对工作拖拉、不负责任的要及时给予批评和适当处罚，造成重大损失和责任事故的，依照有关法律法规追究责任。通过...
篇四：党风廉政建设工作情况报告
篇 第一篇: 2021 年度党风廉政建设工作情况汇报根据澄廉办发〔2011〕xx 号文件精神，现就###领导班子和我个人一年来党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：
一、始终坚持廉洁从政，推动煤炭事业健康发展
1、我局领导班子及班子成员都能认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，特别是在涉及煤矿安全专项整治、煤炭资源整合、煤矿关闭整顿、企业改革、稳定工作及项目建设等工作上，始终与党和国家保持高度一致，自觉服从大局，较好地完成各项工作任务，受到省、市、县各级的表彰肯定。
2、严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，上级各项决议在我局政令畅通、令行禁止。
3、高度重视民主集中制原则，各项议事规则健全，执行情况良好。始终坚持日常工作勤通气、一般问题常碰头、重大决策先协商，坚持公开行政，不隐瞒、不遮掩、不一人说了算，一班人精诚团结、同心同德、同舟共济。
4、我局班子成员重视自身建设，重视学习提高，重视“三观”改造，坚持洁身自爱，奉公守法，警钟长鸣，防微杜渐，没有奢侈浪费或违法违纪问题。
在局领导班子的带动下，全系统上下面对安全生产形势异常严峻、煤炭资源整合责任重大、煤矿整顿关闭任务艰巨、改
制稳定工作矛盾重重等困难和矛盾，紧紧围绕“安全、稳定、发展”三大中心，同心同德，克难攻坚，不等不靠，主动出击，各项工作在万难之中都取得了较好的成效。安全生产保持了良好的发展态势，到目前，全县煤矿共发生安全生产事故 2 起，死亡 2 人，基建事故 1 起 2 人，百万吨死亡率为 1.71，创历史最好水平;煤炭资源整合工作取得阶段性成果，整合方案已稳妥提出并上报省、市待批;煤矿生产能力复核工作在全省首家完成，首家以复核结果为依据进行资源整合，为全县煤炭资源整合工作争取了主动，创造了有利条件;煤矿整顿关闭工作始终保持高压态势，坚持打防结合，取得较好成效，多次受到省、市行业主管部门的认可表彰，特别是今年 11 月份，受到了国务院安委会煤矿整顿关闭工作督查组的充分肯定;项目建设取得重大突破，尧头斜井投入 815 万元，完成了监测监控设施的安装和通风系统改造等项目，投资 100 万元，完成了原煤筛选系统重建工程，投资 8000 万元的 6000 万块煤矸石空心砖项目也已通过前期论证，正在办理有关报批手续，迈出了煤矿转产接续的第一步;特别是煤炭贡献达到 1606 万元，创出了历史最高水平，煤炭事业保持着健康发展的良好态势。
二、党风廉政建设和反腐败责 任制全面落实
今年来，在县委、县政府的正确领导和县纪委、监察局的大力支持下，我们认真贯彻中、省、市、县纪检监察工作会议精神，按照科学发展观的要求，坚持廉政建设与经济工作一起
抓，多措并举，从严治政，全面落实党风廉政建设责任制，有力地促进了班子整体效能的发挥和各项工作的顺利进展。工作中，我们根据上级要求，结合行业实际，健全了领导机构，印发了工作要点，制定了具体方案，下达了目标责任书，明确规定局党、政正职是全系统党风廉政建设第一责任人，其它领导是分管科室及包联单位的党风廉政建设直接领导责任人，各单位、科室的主要负责同志是本单位、本科室的党风廉政建设第一责任人，并采取“逐级下达、目标管理”的办法，把责任落实到每个人，落实到每件事，落实到每个环节。
一年来，我们始终把党风廉政建设放在重要位置，坚持每月召开一次警示会，每季召开一次党委会和汇报交流会，每半年进行一次全面检查，每年召开一次党风廉政建设目标责任制签订及总结表彰大会，并对随时发现的正、反典型，及时召开现场警示会，保证了全系统党风廉政建设责任制工作的上下畅通、步调一致。
三、党风廉政建设工作目标任务完成较好
1、党风廉政宣传教育工作扎实开展。按照县上安排，结合行业实际，立足形成党风廉政“大教育”工作格局，制定出台了《党风廉政建设宣传教育活动方案》，对教育的目标、内容、措施等作了全面的安排部署。今年来，先后开展了党章知识学习教育、提醒教育、形势教育和社会主义荣辱观教育等一
系列宣教活动。结合行业实际，邀请法律专家举办预防职务犯罪专题讲座 2 次，以案说法宣传活动 2 次，做到了警钟长鸣。开展党风廉政建设宣传教育活动，举行党风廉政知识竞赛活动，参赛党员干部 293 人。组织全系统党员领导干部及其家属观看了《触网的代价》、《晚秋》等反腐倡廉警示教育片。参加了县纪检委举办的“兴水杯”学习党章、遵守党章知识大赛，有效地提高了党员干部的自身素质，规范了行政行为，增强了落实责任制的自觉性。在全系统各级领导班子中坚持每年开展两次述廉述职会，极大地促进了全系统党风廉政的整体推进和党员干部廉洁自律意识的提高。
2、惩防体系建设和警示训诫工作深入推进。今年来，我们把深入推进构建警示训诫防线工作作为贯彻落实《实施纲要》、建立惩防体系的重要工作来抓，不断探索完善警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度和廉政预警、动态监督、保护挽救三项机制，并结合行业实际，就开展警示训诫工作的基本制度、工作流程、实施办法等进行了明确和细化，并全面开展了此项工作。今年以来，我局共实施警示训诫 15 人，其中警示提醒 2 人，诫勉谈话 13 人。
3、监督防范体制日益完善。加强制度建设是预防和遏制腐败，完善监督制约机制的有效途径。为此，我们一是堵漏降耗，节支制侈。以压缩开支为出发点，重新修订了来客接待、财务管理、差旅费报销等制度，并由专门科室具体负责监督落
实。全局全年支出较计划降低了 20%。二是严明安全检查纪律，严禁在安全检查和行政执法过程中饮酒、打牌，发现一次，干部罚款 200 元，中层干部罚 500 元，领导罚 800 元，并责令其在机关会上检讨，发现两次，除按以上规定追究外，调离执法岗位。到目前，共处理干部 3 人，处理中层 1 人，处理领导 3人。三是针对上级检查次数多，局机关经费少的实际，为了达到公开、公正、公平的目的，按照“谁家的事，谁负责”的原则，制定实施了检查接待、陪同等制度，并在基层矿长中选出代表，具体负责和监督检查接待工作。四是修订完善了《局机关议事规则》，对重大事项、重要人事任免等事项，严格实行事前充分酝酿、集体会议决定、事中严格监督，做到了民主、公开、规范。五是继续完善了政务公开制度，制定了政务公开办法，坚持对办事程序、执法工作进行公开，定期对重大事项进行公布，做到公正、公平、透明。六是严格党风廉政建设责任制考核工作。
4、纠风治乱力度持续加大。我们将提高行政执法和执收执罚人员的自身素质和执法水平放在首要位置，定期不定期地开展行政执法大整顿和作风大整顿活动，今年共开展行政执法大整顿 3 次，开展作风大整顿 2 次，达到了解决问题、促进工作、提高素质的目的。在此基础上，我们狠抓行风建设，维护全县经济发展环境。在制定执法人员行为准则的基础上，向全社会印发公开承诺书，设立行风举报电话，在各煤矿聘请义务
行风监督员，接受全社会的监督。对举报或检查发现的问题，按照“四不放过”的要求，本着惩前毖后和矫枉过正的原则，从严从重坚决查处。今年，全系统共对 15 人进行了行政处理，其中违反运销工作纪律处理 8 人，违反安全生产管理规定处理7 人。特别是在全县治理商业贿赂活动开展以来，我们结合行业实际，将打击清理干部入股办矿工作作为着力点，高度重视，迅速行动，全面部署，扎实工作，并将其作为一项长期工作，始终保持高度警觉，不间断地采取宣传教育、严查彻处、全面监督等措施，坚决预防和严厉打击党员干部入股煤矿行为。在打击、监督的高压态势下，全县未发生一起党员领导干部投资入股煤矿现象。
四、个人党风廉政责任制落实情况
作为煤炭局的党委书记，我深刻地认识到，我不仅是全系统党风廉政建设第一责任人，更是抓落实的第一责任人。在工作上，始终坚持从自身做起，从小事做起，从现在做起，总负责，负总责，抓全盘，全盘抓，较好地推动了全系统党风廉政建设工作。同时能够积极督促指导直属单位领导和局班子成员勤学习，严自律，抓廉政，保廉洁，认真履行第一责任人的责任。
在个人方面，坚持学习，注重提高，自觉改造，不断增强拒腐防变能力;注意尽职尽责，勤俭节约，艰苦奋斗，廉洁奉
公;不讲排场，不比阔气，不挥霍浪费;没有利用职权和职务的影响谋取不正当利益;配偶、子女、身边工作人员无违规违纪行为;坚持任人唯贤，用人信人，放权放手，没有违反组织人事纪律行为;没有违反廉政制度的行为。
在工作作风上，坚持身体力行，率先垂范，深入实际，深入一线。面对严峻的安全生产形势，作为安全生产主管领导，我始终坚持严抓安全不放松，每月下矿检查最少 10 天以上，连星期天、节假日、重点时期都坚持带队下矿检查，督促煤矿安全管理工作。在稳定工作上，尧头煤矿、煤炭公司长期停产，企业事务无人料理，负担沉重，矛盾尖锐，遗留问题多，加之在企业改制过程中，由于职工的不理解而引发的矛盾较多，稳定任务十分艰巨。对此，我们高度重视，我个人也坚持深入职工之中，谈心交流，宣传政策，稳定职工情绪，寻求解决问题的办法。在工作中，坚持政策能倾斜的尽量倾斜，能优待的尽量优待，能解决的问题尽最大努力予以解决。今年，我们克服工作压力较大、资金极度紧缺的困难，想尽千方百计，自筹资金，兑付尧头煤矿职工集资款 3.0 万元，伤残遗属抚恤金 2.4万元，伤残补助费 19.8 万元，较好的保证了特困企业的稳定。对县上下达的各项工作任务，我都坚持团结和依靠各分管领导和各直属企业领导，以指导、帮助为主，深入基层搞服务，解难题，抓协调，促进展，使每项工作任务得以圆满完成。
一年来，在落实党风廉政建设责任制方面，我们做了大量工作，也取得一定成绩，但还存在着一些问题和不足。主要是上级单位安全检查多，接待任务重，有时有超标接待的问题;党风廉政建设责任制在有些单位还落得不实等。但廉政建设无小事。对于存在问题，我们一定会认真对待，全力纠正。
总之，加强个人和班子廉政建设，是一项需要长抓不懈的工作。今后，我们将不断加强学习，严格自律，廉洁从政，率先垂范，一如既往地抓好个人、班子的党风廉政建设，以自己的努力，让组织放心，让群众满意。
就简要汇报这些，不妥之处敬请批评指正。
第二篇 第二篇: 2021 年度党风廉政建设工作情况汇报
根据____党发【2021】87 号文件精神，____对照《党风廉政建设责任制考核标准》进行了自查，并对基层各单位党风廉政建设责任制落实情况进行了检查考核，现将 2021 年党风廉政建设责任制落实情况报告如下。
一、 一、2021 年党风廉政建设责任制落实情况 年党风廉政建设责任制落实情况
2021 年，是____大项目建设的重要一年。一年来，在____集团党委、纪委的正确领导下，公司党政坚持以科学发展观为统领，在搞好项目建设和生产经营工作的同时，将落实党风廉政建设责任制工作摆在十分突出的位臵。通过进一步健全党风
廉政建设工作机制，强化监督学习、扩大宣传教育、推进专项治理工作等一系列行之有效的措施，使党风廉政建设工作取得了一定的成绩。有效促进了各项工作协调统一发展，保持了团结和谐稳定的大局，为公司项目建设稳步推进提供了有力保证。
(一)夯实工作基础，进一步健全党风廉政建设领导体制和工作机制
2021 年，公司坚持“党委统一领导、党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各尽其责”的原则，通过明确分工、强化责任，推动了党风廉政建设领导体制和工作机制进一步健全。2021年 1 月 14 日，公司召开了集团第一次代表大会，投票选举产生了第一届委员会和纪律检查委员会。“两委会”的成立，实现了主要领导干部交叉任职，为党风廉政建设工作的有序开展提供了有力的组织保证。1 月 25 日集团公司召开了 2021 年工作会，公司党委书记、总经理与各分(子)公司及营销、采购等部门负责人(共 8 人)签订了《2021 年党风廉政建设责任书》。通过签订责任书的形式，将党风廉政建设同生产经营工作同部署、同检查、同考核，促进了党风廉政责任追究机制的落实。
按照年初工作会议的精神和 2021 年纪检监察工作要点的具体要求，公司纪委针对党风廉政建设责任制的学习、创先争优活动的开展、党纪制度建设和落实、党风廉政建设工作规范
化等方面的工作对各单位、各部门进行了检查考核。通过全面检查，找出问题，督促解决，促进了各单位年初工作计划的完成。
(二)强化学习监督，进一步增强领导干部廉洁自律意识
在领导干部廉洁自律工作中，公司党委思想上高度重视，行动上以身作则，坚持做到“四带头”：在党风廉政建设上，党委书记挂帅带头抓，“两委”成员带头学习;在贯彻落实有关廉政规定方面，主要领导带头执行;在改进领导作风上，班子成员带头践行。5 月中旬，公司组织了《廉政准则》管理人员知识答题测试，副处级以上管理人员全部参加了考试。通过学习《廉政准则》和知识测试，进一步增强了广大领导干部的廉洁自律意识。8 月底，公司首先在领导班子成员之间开展了“领导干部作风建设”专题民主生活会，随后面向全体党员开展了基层党组织民主生活会，各单位按照公司党委、纪委的要求，认真组织学习，广泛征求群众意见，对照检查了班子及党员领导干部自身存在的问题与不足，认真开展批评与自我批评，并结合实际问题提出了相应的整改措施。
此外，公司对今年以来新提任的 15 名处级以上干部全部进行了廉政考察鉴定、任前廉政谈话和公示。下一步公司将尽快完善现有 130 名副科级以上管理人员的廉政档案信息，进一步强化对领导干部廉洁从政行为的动态监管。
(三)扩大宣传教育，进...
篇五：党风廉政建设工作情况报告
廉政建设和反腐败工作总结及下一步工作打算 党风廉政建设和反腐败工作总结及下一步工作打算 党风廉政建设和反腐败工作总结下一步工作打算内容简介；全局公款招待比去年同期有所下降，尚未接到党员大吃大喝、大操大办婚丧事的举报。四是规范车辆管理。针对车辆管理使用上存在的问题和漏洞，进一步完善《车辆管理使用暂行规定》 ，加强管理，运用制度加以制约、规范。
五是细化各类廉政规定。其一，落实局重大事项备案制和个人重大事项报告制。规 范 范罚款收缴和使用管理 ， ，严格实行收支两条线 。
。其二，推行重大案件 集 集体讨论制度，党风廉 政 政建设和反腐败工作总 结 结下一步工作打算由 Y J JBYS 小编整理 详 见见范文
今年以来我局 党 党风廉政建设和反腐败 工 工作坚持以邓小平理论 和 和三个代表重要思想为 指 指导，深入贯彻落实科 学 学发展观，全面学习各 级 级纪委全会精神，认真 落 落实党风廉政建设责任 制 制，坚持标本兼治、综 合 合治理、惩防并举、注 重 重预防的方针，深入推 进 进党风廉政建设和反腐 败 败工作，努力形成拒腐 防 防变长效机制、反腐倡 廉 廉制度体系、权力运行 监 监控机制，为推进城市 管 管理工作提供了坚强有 力 力的政治保证和纪律保 证 证。
一、主要工作及 成 成效 （一）强化工作 部 部署，严格落实党风廉 政 政建设责任制。
强化工 作 作部署，一是及时调整 组 组织领导。今年，针对 我 我局主要领导进行调整 的 的情况，我局及时调整 党 党风廉政建设领导小组 成 成员，由局一把手任小 组 组组长，由纪检领导任 领 领导小组副组长，分管 局 局党风廉政建设工作， 党 党委成员为领导小组成 员 员。把党风廉政建设列 入 入重要议事日程，同单 位 位的各项工作紧密结合 ， ，统一研究，统一部署 ， ，统一落实，统一检查 ， ，一级抓一级，一级带 一 一级，层层抓落实，把 党 党风廉政建设和反腐败 工工作的各项任务真正落 到 到实处。年初，局党委 召 召开了专题会议，研究 制 制定了《XX 年党风 廉 廉政建设责任制工作意 见 见和责任目标》，对全 年 年工作进行了精心部署 。
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二是抓好责任分解 。
。把党风廉政建设和反 腐 腐败工作任务落实到每 位 位班子成员，做到责任 主 主体明确、责任范围明 确 确、责任内容明确，形 成 成一把手对职责范围内 的 的党风廉政建设和反腐 败 败工作负总责。领导班 子 子其他成员对职责范围 内 内的党风廉政建设负直
接领导责任的责任体 系 系。为认真执行党风廉 政政建设责任制，我局制 定 定出台了《XX 年党风 廉 廉政建设工作重点》和 《 《XX 年党风廉政建设 和 和反腐败工作任务分工 表 表》，把切实维护党的 政 政治纪律、严格执行党 风 风廉政建设责任制、推 进 进各级领导干部廉洁自 律 律和作风建设、强化对 执 执法权力运行监督以及 深 深入开展专项治理工作 等 等五个方面，作为今年 党 党风廉政建设工作的重 中 中之重。并对具体的工 作 作任务、要求及责任进 行 行了细化分解，为认真 负 负责地完成好今后的党 风 风廉政建设
任务夯实了 基 基础。
三是强化责任 考 考核。认真落实廉政问 责 责制，组织局机关各科 室 室、各站所负责人与局 党 党委签订《党风廉政建 设 设责任书》，明确规定 了 了各科室、各站所每季 度 度对本科室、站所党风 廉 廉政建设和反腐败工作 情 情况进行一次自查，发 现 现苗头性倾向性问题及 时 时纠正，重大问题及时 报 报告，年中和年终分别 写 写出贯彻落实党风廉政 建 建设责任制情况的书面 报 报告。把对责任制的检 查 查同干部考核工作紧密 结 结合起来，在年度考核 中 中实行廉政建设一票否 决 决制，对因工作抓得不 力 力而造成严重后果和恶 劣 劣影响的，按照有关要 求 求层层追究领导干部的 相 相关责任。
（二）明 确 确年度目标，认真完成 惩 惩防体系阶段规划。严 格格按照我局制定的《贯 彻 彻落实惩治和预防腐败 体 体系 XX 年——XX
年工作规划的实施办 法 法》，明确今年廉政工 作 作目标，即建成惩治和 预 预防腐败体系基本框架 ， ，拒腐防变教育长效机 制制初步建立，反腐倡廉 法 法规制度比较健全，权 力 力运行监控机制基本形 成 成。为今后的党风廉政 建 建设提供一个 1 套较为 完 完善的制度架构。
（ 三 三）强化制度落实，党 风 风廉政建设长效机制不 断 断完善。
强化制度落 实 实，一是学习贯彻《建 立 立健全惩治和预防腐败 体 体系 XX—XX 年 工 工作规划》精神。组织 机 机关干部职工认真学习 、 、深刻领会《规划》 精 精神实质，扎实推进城 管 管执法部门惩治和预防 腐 腐败体系建设。二是全 面 面推行和落实首问责任 制 制、限
时办结制、责任 追 追究制，强化干部作风 和 和机关效能建设，以开 展 展思想作风纪律整顿活 动 动为契机，不断推进城 管 管执法系统干部职工作 风 风和机关效能建设上新 台 台阶。三是严格落实重 大 大决策、重要工作和大 额 额资金支出集体讨论制 度 度。落实领导干部不收 受 受现金、支付凭证的规 定 定。四是严格执行财务 管 管理规定，深化小金库 专 专项治理、抵制铺张浪 费 费、公款吃喝、公款旅 游 游等歪风。5 月 26 日 ， ，局党委专门召开小金 库 库专项治理工作会，成 立 立局治理小金库专项整 治 治领导小组，并与各站 所 所负责人签订了治理小 金 金库承诺书，要求各单 位 位严格按照我市 XX年 小 小金库专项治理工作实 施 施方案要求做好各项工 作 作。截止 6月底，全 局 局公款招待比去年同期 有 有所下降，尚未接到党 员 员大吃大喝、大操大办 婚 婚丧事的举报。
四是 规 规范车辆管理。针对车 辆 辆管理使用上存在的问 题 题和漏洞，进一步完善 《 《车辆管理使用暂行规 定 定》 ，加强管理，运 用 用制度加以制约、规范 。
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五是细化各类廉政 规 规定。其一，落实局重 大 大事项备案制和个人重 大 大事项报告制。规范罚 款 款收缴和使用管理，严 格 格实行收支两条线。其 二 二，推行重大案件集体 讨 讨论制度，对情况复杂 的的案件或者重大违法案 件 件，由局党风廉政领导 小 小组集体讨论决定。其 三 三，制定了廉政谈话制 度 度，规定每年局领导与 责 责任对象谈心谈话不少 于 于 2 次，及时了解 其 其思想及作风状况，及 时 时给予提醒、告诫和鼓 励 励。
（四）强化宣传 教 教育，党员干部廉政自 律 律意识明显提高。
强 化 化宣传教育，一是学习 了 了一批重要文件、资料 。
。先后两次组织集中学 习 习《廉政准则》及《胡 锦 锦涛同志在十七届中央 纪 纪委第五次全会上的重 要 要讲话》，增强全系统 党 党员干部反腐倡廉意识 。
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二是举办了一次专 题 题廉政党课辅导。5 月 9 9 日局纪委书记以倡导 良 良好作风、凝聚党心民 心 心为主题，给全局机关 工工作人员及局属各单位 班 班子成员进行专题辅导 。
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三是组织了一场《 廉 廉政准则》知识测试。
四 四是组织机关全体干部 观 观看了一批警示、教育 片 片，观后并开展讨论座 谈 谈，使干部从反面典型 中 中受到警示教育。五是 启 启动了同读廉政书籍共 抒 抒廉政情怀的读书教育 活 活动。
（五）加快政 风 风行风建设，进一步提 升 升为民服务水平。
加 快 快政风行风建设，一是 优 优化为民服务质量。进 一 一步深化机关效能建设 ， ，改进服务态度，坚持 做 做到来有迎声、问有答 声 声、走有送声、有问必 答 答、主动释疑、耐心解 释 释，全心全意为民服务 。
。坚持八个反对，即反 对 对门难进、脸难看、事 难 难办；反对冷、硬、顶 ； ；反对盛气凌人、居高 临 临下；反对不给好处不 办办事，给了好处乱办事 ； ；反对吃拿卡要；反对 私 私利和权力结合；反对 个 个人恩怨与公务挂钩；
反对为个人私利把手 中 中的权力用足用活。二 是 是加强投诉和信访工作 。
。重视和认真办理上级 机 机关转办的信访件，认 真 真学习、宣传、贯彻《 信 信访条例》，鼓励和支 持 持实名举报和通过正常 渠 渠道来信来访。做到有 访 访必接，有案必查，有 查 查必果，有错必究，及 时 时办理群众的各类
举报 投 投诉。通过多种渠道了 解 解群众的呼声、意见和 建 建议，切实做到关注民 生 生、服务民生。围绕维 护 护群众切身利益的问题 ， ，深入开展专项治理工 作 作，坚持标 本兼治、 纠 纠建并举，建立健全维 护 护群众利益的长效机制 。
。截止到目前,我局信 访 访办结率达 100%。
对 对每个信访件,局领导 都 都能亲自过问跟踪督办 ， ，从而有效地维护了广 大 大人民群众的切身利益 。
。三是加强工作作风建 设 设。切实转变工作作风 ， ，深入群众，深入实际 ， ，建立科学、高效的工 作 作机制，切实解决好城 市 市管理中群众关心的热 点 点、难点问题。大力开 展 展 党员示范岗等创建 活 活动，进一步增强干部 职 职工的责任感和使命感 ， ，使他们树立了敬岗爱 业业、勤奋工作、无私奉 献 献的意识。
（六）强 化 化监督制约机制，进一 步 步规范领导干部的权力 运运行，强化监督制约机 制 制。一是坚持民主集中 制 制。通过完善班子成员 分 分工负责方式、班子议 事 事规则和班子成员表决 办 办法等机制来落实集体 领 领导和个人分工负责相 结 结合的制度。凡属重大 决 决策、干部任免、重大 项 项目安 排和大额度资 金 金使用事项，必须严格 按 按规定程序进行操作， 最 最后由领导班子集体作 出出决定。切实增加权力 运 运行的透明度。重大事 项 项决定后，凡适宜公开 的 的都应以适当的方式公 开 开。完善决策失误责任 追 追究办法，防止领导班 子 子决策失误和权力滥用 ， ，保证决策的科学化、 民 民主化。二是坚持和完 善 善民主生活会制度。进 一 一步完善民主生活会制 度 度，领导干部深入群众 广 广泛听取意见，找准问 题
题之所在；经常性地开 展 展自查自纠活动，进行 严 严肃的批评和自我批评 ， ，深刻查找问题，剖析 问 问题根源，制定整改措 施 施；会后认真落实整改 ， ，切实提 高民主生活 会 会的质量，增强监督效 果 果。三是坚持廉政报告 机 机制。严格执行领导干 部 部个人重大事项请示报 告 告制度，推行领导干部 述 述职述廉，重大事项报 告告和廉情报告分析审核 制 制度，坚持做到重大事 项 项向局纪检、局党委如 实 实请示报告。继续坚持 完 完善廉政档案机制，将 局 局系统中层以上领导干 部 部落实责任制考核的情 况 况作为廉政档案的一个 重 重要内容，记入个人廉 政 政档案，为廉政教育、 制 制度防范和强化监督提 供 供依据。城管局领导干 部 部全部建立了干部廉政 档 档案。
（七）强化信 息 息公开，扎实抓好阳光 政 政务工作。强化信息公 开 开，扎实抓好阳光政务 。
。一是公开的内容更加 充 充实。对公开的范围、 公 公开的内容、公开的形 式 式、公开的制度等作了 进进一步的明确。局系统 根 根据文件精神，按照组 织 织健全、制度严密、标 准 准统一、运作规范的要 求 求,做好公开以及已公 开 开内容的存档备查、备 案 案等工作。
二是公开 的 的形式更加多样。在充 分 分利用好局政务公开栏 等 等传 统形式公开的基 础 础上，推行社会公示、 网 网上公开等形式，切实 保 保障群众的知情权、参 与与权、表达权和监督 权 权，畅通干部职工与群 众 众的沟通渠道，促进城 管 管执法工作公开、公正 、 、公平。三是公开的时 间 间更加及时。针对公开 项 项目的不同情况，确定 公 公开时间，做到常规
性 工 工作定期公开、临时性 工 工作随时公开、固定性 工 工作长期公开。经过一 段 段时间的督促检查，现 大 大部分单位都能够自觉 、 、及时地进行公开。四 是 是公开的重点更加突出 。
。坚持把群众最关心、 最 最需要了解的权、钱、 人 人、事等事项公开作为 公 公开的重点,从信息公 开 开、政务公开、电子政 务 务和便民服务四个方面 入 入手，切实加大公开力 度 度。
（八）强化依法 行 行政，展现城管执法队 伍 伍廉政风采，强化依法 行 行政。一是开展城管执 法 法队伍教育培训活动， 通 通过不定期的军事训练 和 和业务教育培训， 使 城 城管执法队伍工作纪律 得 得到明显增强，工作作 风 风得到明显改进，精神 面 面貌得到明显改观，服 务 务水平得到明显提高， 做 做到思想高度统一，行 动 动高度一致，有令必行 ， ，有禁必止，真正形成 团 团结、进取、务实、创 新 新、严谨、高效的城 管 管执法队伍，推动城管 执 执法工作上新水平。二 是 是规范行政处罚自由裁 量 量权。上半年我局对行 政 政处罚自由裁量的行为 、 、依据、违法程度、违 法 法情节、处罚标准全部 进 进行规范，对带有自由 裁 裁量权的行政处罚行为 和 和标准相近的进行合并 ， ，统一处罚标准，把弹 性 性条款细化为具体的细 则 则。三是组织行政执法 检 检查。每月组织一次行 政 政执法检查，对检查情 况 况进行通报，及时纠正 执 执法队伍中存在的不当 的 的执法行为。四是建立 行 行政执法案件集体评议 制 制度。对各大队上报的 重 重大案件由局领导、业 务 务科室、经办人进行集 体 体评议，发挥集体决策 的 的作用。
二、存在的 主 主要问题 （一）有关 党 党风廉政建设规章制度 需 需要进一步完善落实。
（二）工作作风有待改 进 进。表现在对执法人员 开 开展思想作风 纪律整 顿 顿和强化服务意识的教 育 育不够深入。
（三）
党 党内民主生活会质量有 待 待于进一步提高。
（ 四 四）政府信息、政务、 党 党务公开的广...
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