云岭先锋网上党支部8篇云岭先锋网上党支部 全面从严管党治警，锻造过硬政法铁军习近平总书记在党的十九大报告中强调：“勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格&下面是小编为大家整理的云岭先锋网上党支部8篇,供大家参考。
篇一：云岭先锋网上党支部
从严管党治警，锻造过硬政法铁军 习近平总书记在党的十九大报告中强调：“勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格”。从严治党永远在路上。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是对政法工作的重要论述，努力打造一支既政治过硬又本领高强的政法“云岭铁军”，必须以新时代党的建设总要求为依据，始终坚持底线思维，突出问题导向，坚持把全面从严贯彻到各方面、落实到工作末端。一、严实党内决策，坚决维护党的权威和集中统一领导 习近平总书记在党的十九大报告中指出：“保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。”无论是党中央，还是一级党委，党内决策都是党的意志的集中体现，任何一级组织和个人都要无条件的坚决服从和执行。特别是政法机关作为人民民主专政的国家政权机关,是党和人民掌握的刀把子，更不允许出现“有令不行、有禁不止”的自由主义、“上有政策、下有对策”的分散主义、“机械应付、囫囵吞枣”的形式主义。
一要强化规矩意识。党内决策执行的力度，检验的是党性的纯度。不会执行是能力问题，不想执行是政治纪律和政治规矩的问题。作为政法机关各级党组织和每名党员干警，要有绝对服从的观念，自觉向习近平总书记看齐、向中央基准看齐、向党章党规看齐，按照党的纲领、章程、决定、决议、决策办事，始终保持在政治方向上形成共识、在执行政策上步调一致，决不能在党内出现任何评头论足、说三道四
的“杂音”。决不能出现合意的落实、不合意的就不落实。要有立即执行的观念，充分发挥即说即办、雷厉风行的优良作风，把工作效率作为衡量执行决策力度的的重要标尺，定下决策就要主动研究、主动协调，急事急办、特事特办，决不能出现拖拉推延、推诿扯皮的现象。
二要细化责任分工。党内决策的生命力在于贯彻执行。但从政法机关实践看，一些党的主张、方针、政策或一级党委的决议、决策在基层末端落实的效果并不明显，存在“决而不行”“行而不力”等问题，主要梗阻点就是研究细化不够、责任区分不明，造成“集体负责、人人无责”。全市政法各级党组织和全体政法党员干警都要认真理解党中央、省委、市委的决策指示，吃透精神实质，结合实际深化细化具体化，认真研究贯彻落实的有效措施，做到既要保持高度一致，又防止无原则照抄照搬。各级政法党委（党组）要按照决策决议对各项工作进行层层分解，明确具体规划、推进步骤、达成目标，把责任落实到个人，形成人人有任务、事事有人抓的良好工作局面。党委（党组）班子要在各自职权、具体分工的范围内，大胆地、负责地、创造性地开展工作，保证党的决策在基层末端得到彻底的、有效的贯彻执行。
三要深化跟踪问效。确保党内决策的贯彻执行，建立有效的闭合回路是关键。要深入贯彻《X 省委政法委政治督察工作实施办法（试行）》，建立实施政治督察制度，定期对贯彻落实党中央、省市委重大决策部署、执行党的政治纪律和政治规矩情况进行监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止行为。要注重及时跟进，采取“突击查与经常
查、定期查与阶段查、跟进抓与回头看”等相结合方式，全程了解掌握工作进度和取得效果，严肃处理执行不到位、落实不积极的人和事，坚决维护党的决策的严肃性。要善于纠偏正向，基层政法单位在执行决策过程中，难免遇到各种各样的困难和挑战，应当将基层执行中的矛盾问题、落实偏差向上级组织如实反馈，做到及时校正、拾遗补阙，保证决策决议始终正确、落底落实。
二、严肃党内生活，着力营造风清气正的良好政治生态 习近平总书记在党的十九大报告中强调：“要尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性”。一个时期以来，由于受社会消极思想文化影响，部分政法基层党组织的生活庸俗化、平淡化、行政化等倾向比较突出，少数党员干警身上存在自由主义、好人主义、分散主义、个人主义等不良风气，严重侵蚀了党内生活，也影响了政法队伍形象。强调严肃党内政治生活，就是要扭住“严”的核心要素，不断增强“四性”落实的实际效果。
一是要把站稳政治立场作为首要任务。严肃的党内政治生活，是我们党坚持党的性质、宗旨，保持先进性纯洁性的重要法宝，是党员干警锤炼党性的“大熔炉”。面对多元化的思想文化相互激荡、各种诱惑不断增多的严峻考验，部分政法党员干警党的意识弱化，党性观念不强，忘了来路初心，忘了党内生活的重大意义。因此，必须从强化党性观念入手，真正使广大党员干警回归初心、使党内政治生活还
原根本属性。全市各级政法党组织必须把握正确的政治方向，把维护党中央权威、维护党的团结和集中统一作为党内政治生活的根本原则，每次党内生活都要向党中央看齐、向习近平总书记、向党的理论路线方针政策全方位看齐，防止失去“党味”、跑偏走分岔。广大政法党员干警必须坚守共产党人的政治灵魂，始终站在党的立场参与政治生活、看待现实问题、处理党内关系，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
二要把规范党内生活作为底线要求。要突出经常落实，严格按照党章、党内政治生活若干准则的要求，处理好党的活动与政法中心工作、与重大临时性任务等关系，逐条逐项制度雷打不动落实到位，做到年有计划、月有安排、周有活动，实现全员纳入、全面覆盖。要突出领导示范，党员领导干部特别是各级书记要自觉摆正位置，以普通党员的心态和身份参与组织生活，使自己真正成为严格党内政治生活的标杆和样板，坚决杜绝领导干部不落实引发的“破窗效应”。要突出督导问效，针对当前少数政法基层党组织党内生活落实存在的随意化、内容虚化、程序简化等问题，实行经常性明察暗访、问题通报和责任追究制度，下功夫解决党内政治生活不经常、不认真、不严肃的问题。
三要把解决实际问题作为根本指向。党内政治生活是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，是纯洁党风政风的“净化器”。如果没有严肃的党内政治生活，就难以有效破除党员干警的思想迷雾、解决党内的矛盾问题、实现党的自我净化。因此，必须始终坚持问题导向，政法
党员干警要敢于直面问题，勇于自我解剖，通过参加严肃的党内政治生活，听取意见建议，认真反躬自省，加强自我约束，做到心存敬畏、手握戒尺。必须把批评和自我批评的有力武器用起来，坚决纠正和克服“讲关系不讲党性、讲面子不讲真理、讲人情不讲原则”的错误做法，做到见人见事见思想，使党内同志真正坦诚相见、开诚布公，使党内政治生活充满正能量。
三、严抓党内文化，不断纯净广大政法党员的精神家园 习近平总书记在党的十九大报告中指出：“发展积极健康的党内政治文化”，为我们抓好政法机关党内文化建设指明了方向。加大政法党内政治文化的建设力度，必须始终保持党内政治文化的先进和纯洁，努力建设具有政法职业特色、彰显正义正气的政法文化。
一要植根先进文化汲取营养。建设政法机关党内政治文化，必须在传承中发展、在发展中创新、在创新中坚守。要注重吸取中华优秀传统文化的政治智慧，把积淀形成的“自强不息”奋斗精神、“精忠报国”爱国情怀、“舍生取义”牺牲精神、“革故鼎新”创新精神等优秀传统文化，内化为各级政法党组织的执政理念和价值追求，内化为党员干警的品德修养和政治涵养。要大力传承党在长期实践中形成的优良传统，积极发扬红船精神、井岗山精神、长征精神、延安精神等伟大精神，把保山的红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因继承好。要围绕培养社会主义核心传值观和当代政法干警核心价值观，将社会主义文化和政法文化进行有机融合，把践行中国特色社会
主义共同理想和坚定共产主义远大理想统一起来，切实使政法机关党内文化始终凝结信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的优秀基因。
二要通过舆论导向潜移默化。党内政治文化具有导向、激励、约束功能，往往通过浸润、扩散的形式，引导党员干警逐步形成共同的理性认识、价值观念，形成一定的舆论环境和心理态势，保持党的肌体健康。要始终突出正面教育，通过党的理念、党章党规、党史国史学习活动，讲透大道理、批驳歪歪理，大力弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、刚正不阿、清正廉洁等价值观，引导广大党员干警始终坚守共产党人的信仰信念。要大力培树宣扬典型，常态开展向杨善洲、杨德忠等革命先辈、英模人物学习活动，积极发掘干警身边典型，采取灯箱广告、故事编演、事迹报告会等形态，使典型人物家喻户晓、深入人心，让典型个体效应裂变为群体效应。要积极抵制有害文化，引导广大党员干警强化政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，在党内形成清清爽爽、规规矩矩、干干净净的同志关系和上下级关系。
三要紧跟时代发展优化载体。适应新时代发展特征和党员干警思想特点的文化载体，是保证党内先进政治文化弘扬的基本要求。反思政法机关党内文化的建设，很大的一块短板就是形式单一、方法陈旧，缺乏新颖性、时代性。这就迫切要求我们，必须建设用得上、打动人、吸力强的政治文化阵地，以最能触动人的灵魂的方式方法打动人心、凝聚共识，大力增强党政法机关内文化的影响力、渗透力。要推动建
立政法职业荣誉制度，完善荣誉评审制度，创新入职宣誓、晋职晋衔、立功受奖等仪式，增强政法干警职业荣誉感、归属感。加强和改进表彰奖励工作，最大限度激发政法干警建功立业的积极性。要借助网络新兴载体，用好政法网络、微博、微信、新闻客户端等媒介，借助“学习中国”“云岭先锋”手机 APP 等网上党校、电子党务等新模式，真正使政法机关先进党内政治文化具体化、形象化、生活化。
四、严格党内监督，努力筑牢全方位的权力制约笼子 习近平总书记在党的十九大报告中强调，“增强党自我净化能力，根本靠强化党的自我监督和群众监督”。全市各级政法机关必须积极采取有效措施，适应全面从严治党新形势、监督执纪问责新常态。
一要靠制度落实保证组织监督。党内监督机制的主要功能是对各级党组织和广大党员实施监察、督促和制约，有效预防和制止权力的滥用。必须把党内监督条例的各项监督制度，严格执行好、落实好。要把民主集中制这个根本制度贯彻落实到位，严格党委（党组）统一的集体领导下的委员分工负责制，不断完善党委（党组）议事决策机制，形成人人有责、各尽其责的监督合力，夯实党内监督的组织基础。要认真落实组织生活、党内谈话、考核考察、述职述廉、个人有关事项报告以及《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》等制度，对发现的问题及时督导整改，树起强化党内监督的鲜明导向。
二要靠发动群众推动民主监督。反思一些典型案例，普通党员干警对特权思想和行为的容忍，也是导致政法党员领导干部滑向深渊的重要原因。对此，要教育引导广大普通党员干警认清开展党内监督是党员的权利和义务，认清党内监督是对自己负责、对同志负责、对组织负责的重要制度，动员全体党员干警严肃认真担负起党内监督的政治责任。要大力畅通民主监督渠道，用好平等参与党内组织生活的平台，通过设立举报信箱、公开监督电话等多种形式，鼓励广大党员干警按照党内监督的内容、程序、要求，对政法党员领导干部提出意见建议，正确行使民主监督权利。要建立政法干警违纪违法举报投诉平台，健全违纪违法线索受理、调整、反馈、追责机制，做到有案必查、有腐必惩等。
三要靠坚守党性改进同级监督。改进同级监督，归根到底是必须在强化党性观念上下功夫。要引导广大政法干警破除“监督批评破坏团结”“各负其责难于监督”“相互信任不用监督”等错误思想认识，认清监督是党组织和党内同志的真诚关心爱护，虚心主动接受同级监督。要把监督贯穿政法机关党内集体生活各个方面，在严格的党内生活中淬炼党性，让正常的批评和自我批评开展经常，让政法党员领导干部习惯在善意提醒和督促中不断进步，在“聚光灯”下工作生活。要讲究同级监督的方式方法，既不上纲上线、无中生有，也不能放弃原则大事化小、小事化了，切实以共产党员坚持真理、修正错误的政治本色，促进相互提醒、相互砥砺的党内监督氛围的形成。
坚持政治建警全面从严治警讨论材料 开展政治建警全面从严治警教育整顿是新形势下加强公安队伍建设作出了新的重大部署。是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，认真贯彻落实习近平总书记向全国公安队伍授旗并致训词，深入开展学习教育，充分认识、深刻理解开展公安队伍教育整顿是“刮骨疗毒式的自我革命”、“激浊扬清式的‘延安整风’”、“铸魂扬威式的主题教育”的重大意义，坚决清除害群之马，纯洁公安队伍，努力锻造“四个铁一般”的高素质过硬公安铁军，确保公安队伍绝对对党忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，“坚定“四个自信”、增强“四个意识”、做到“两个维护”，切实履行好党和人民赋予的职责和使命，强化固本培元、增强政治自觉，为教育整顿打牢思想根基。
一、结合自身工作、谈你对政治建警、全面从严治警认识 通过近期鲁克沁派出所党支部组织学习“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，我深受启发，也有了深刻的认识，“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿是加强新时代公安队伍建设作出的重要举措。作为基础派出所民警，将以此次教育整顿为契机，围绕“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，始终做到以上率下，发挥模范带头作用，带领警...
篇二：云岭先锋网上党支部
xx 县关于进一步加强和改进国有企业党建工作的实施意见
为深入贯彻落实党的十九大精神和全国、全省国有企业党的建设工作会议精神，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话特别是关于深化国有企业改革、加强国有企业党的建设的重要指示精神，坚持党对国有企业的领导不动摇，充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，为做强做优做大国有企业提供坚强的政治保证和组织保证，根据《中共xx市委办公室关于印发<xx市关于进一步加强和改进国有企业党建工作的实施意见>的通知》（大办发〔xx〕47 号）精神，结合实际，现就进一步加强和改进国有企业党建工作提出如下意见。
一、加强和改进国有企业党建工作的重要意义和总体要求
（一）加强和改进国有企业党建工作的重要性和紧迫性。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是经济社会发展的重要支柱和中坚力量。党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，县委坚决贯彻落实中央和省市党委的部署要求，切实加强对国有企业的领导，切实改进国有企业党的建设，积极推进国资国企改革，全县国有企业发展取得积极成效。同时，全县国有企业党建工作还存在许多亟待解决的突出问题，国有企业管党治党失之于宽松软，不同程度存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。有的国有企业存在“只抓业务不抓党风、只管发展不治腐败”现象，贯彻执行党的方针政策不坚决、不全面、不到位，管党治党不担当。有的国有企业党组织制度不健全、党务干部队伍素质不高、党建工作经费缺乏、组织活动开展不经常、党员先锋模范作用发挥不充分。有的国有企业党组织适应市场经济和管理现代企业的能力不强，不能有效参与企业重大问题决策。国有企业党的领导、党的建设只能加强、不能削弱。要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，做强做优做大国有企业，使国有企业成为贯彻执行中央和省市县党委决策部署的重要力量，成为推动 xx 跨越发展、全面建成小康社会的重要力量。
（二）加强和改进国有企业党建工作的总体要求。坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、省市县党委重大决策部署在国有企业贯彻执行；坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍；坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
二、把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代企业制度 （一）充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用 。把方向，就是牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，确保国有企业坚持改革发
展正确方向。管大局，就是坚持在大局下行动，议大事、抓重点，加强集体领导、推进科学决策，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。保落实，就是管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础，领导群众组织并发挥其作用，凝心聚力完成企业中心工作，把省市县党委精神和上级部署不折不扣落到实处。
（二）构建党组织发挥作用的体制机制。围绕加强党的政治领导、思想领导、组织领导，推动党组织发挥领导核心和政治核心作用。在组织架构上，进一步完善“双向进入、交叉任职”领导体制，全面推行党组织书记、董事长由一人担任，党员总经理兼任党组织副书记，适当增加进入董事会的党组织班子成员人数。在决策程序上，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定。在深化改革中，要坚持党的建设同步谋划、党的组织和工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。
（三）处理好党组织和其他治理主体的关系。建立健全党组织议事决策机制，进一步理清党组织和董事会、经理层、监事会等其他治理主体的权责边界，形成各司其职、各负其
责、协调运转、有效衔接的公司治理体制。国有企业党组织是公司治理结构的领导核心和政治核心，企业其他治理主体要自觉维护这个核心。企业党组织要尊重其他治理主体，维护董事会对企业重大问题的决策权，保证党组织的意图在重大问题决策中得到体现，确保党组织既不缺位也不越位。要把党建工作要求写入公司章程，确立企业党组织的法定地位，在公司章程中明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障，使党组织成为公司法人治理机构的有机组成部分。
三、建立健全党组织议事决策体制机制 （一）企业党组织研究决策的重大事项。企业党组织研究决策的重大事项包括：1.企业贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织重要决定的重大措施。2.企业党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面的事项。3.企业党群工作部门负责人、下属企业党组织负责人的任免。4.向董事会、总经理推荐人选，对董事会或总经理提名的人选进行酝酿并提出意见和建议。5.统战工作和群团工作方面的重大事项。6.向上级党组织请示、报告的重大事项。7.其他应由党组织研究决策的事项。
企业党组织研究讨论后由董事会或经理层决策的重大事项包括：1.企业发展战略、中长期发展规划。2.企业生产经营方针。3.企业资产重组、产权转让、资本运作和大额投
资中的原则性方向性问题。4.企业重要改革方案、重要规章制度的制定、修改。5.企业的合并、分立、变更、解散以及内部管理机构的设置和调整，下属企业的设立和撤销。6.提交职工代表大会讨论的涉及职工切身利益的重大事项，企业中高层经营管理人员的考核、薪酬、管理和监督。7.企业在重大安全生产、维护稳定等涉及企业政治责任和社会责任方面采取的重要措施。8.向上级请示、报告的重大事项。9.其他应由党组织研究讨论后由董事会或经理层决策的事项。
（二）规范国有企业 党组织参与决策的主要程序。1.党组织先议。企业党组织召开会议，对董事会、经理层拟决策的重大问题进行讨论研究，提出意见和建议。党组织发现董事会、经理层拟决策事项不符合党的路线方针政策和国家法律法规，或可能损害国家、社会公众利益和企业、职工的合法权益时，要提出撤销或缓议该决策事项的意见，如得不到纠正，要及时向上级党组织报告。党组织认为另有需要董事会、经理层决策的重大问题，可向董事会、经理层提出。2.会前沟通。建立重大问题决策沟通机制，党组织书记、董事长、监事会主席、总经理平时要加强沟通。进入董事会、经理层尤其是任董事长或总经理的党组织班子成员，要在将议题正式提交董事会或总经理办公会前就党组织的有关意见和建议与董事会、经理层其他成员进行沟通。3.会上表达。党组织研究讨论后由董事会或经理层进行决策时，进入董事
会、经理层党组织班子成员，要充分表达党组织研究的意见和建议，并将决策情况及时向党组织报告。董事会、经理层根据企业生产经营和适应市场需要，在紧急情况下，先行组织实施的重要事项，事中或事后必须提交党组织研究讨论，接受党组织的监督。
（三）组织落实企业重大决策部署。企业党组织要带头遵守企业各项规章制度，做好企业重大决策实施的宣传动员，团结带领全体党员、职工把思想和行动统一到企业发展战略目标和重大决策部署上来，立足本职岗位学业务、比贡献、当先锋、作表率，在推动国有企业改革发展中体现战斗力、展示先进性。抓好决策执行情况监督检查，确保企业决策部署及其执行情况符合党的路线方针政策和国家法律法规，符合中央和省市县党委要求。
四、建设高素质国有企业领导人员队伍 （一）坚持党管干部原则。充分发挥党组织领导和把关作用，把党管干部原则贯穿国有企业领导班子建设和选人用人全过程、各方面，严格规范动议提名、组织考察、讨论决定，坚决纠正程序变通、空转，严格执行民主集中制，坚决反对个人说了算，坚决遏制选人用人上的不正之风，营造风清气正的政治生态，保证党对干部人事工作的领导权和重要干部的管理权。落实董事会、经理层选人用人权，党组织在
确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面把好关，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。贯彻落实党管人才原则，把人才作为企业发展第一资源，牢固树立人才优先发展理念，全面推进人才强企战略。
（二）树立鲜明用人导向。突出德才导向，严格落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁要求，把有信念、有思路、有激情、有办法的干部选出来用起来；突出业绩导向，优先从经营良好的企业和业绩突出的部门中培养选拔干部，把工作业绩突出、职工群众信赖的干部选出来用起来；突出一线导向，优先从改革发展稳定重大任务中培养选拔干部，把在推动企业创新发展等重点工作中敢作敢为、勇于担当、想干事、能干事、干成事的表现突出的干部选出来用起来，打造一支能带领企业闯出一片新天地的干部队伍。树立正向激励的鲜明导向，按照习近平总书记“三个区分开来”的要求，建立容错纠错机制，加大正向激励力度，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让敢闯敢干的干部放开手脚干事、甩开膀子创业。对国有企业领导人员，既要从政治思想上关怀爱护，又要从工作待遇上支持保障，建立健全激励和约束并举、效率和公平并重，既符合市场一般规律又体现国有企业特点的分配机制。大力宣传优秀国有企业领导人员的先进事迹和突出贡献，营造尊
重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的浓厚社会氛围。
（三）选好配强企业领导班子。着眼建设坚强有力的企业领导班子，科学设置班子职数，优化班子结构，增强班子功能。坚持把政治标准放在首位，突出专业化，注重选配熟悉企业经营、党的建设、国资监管等专业人才进班子，形成合理的专业结构。特别要选好配强企业党组织书记、董事长，使之既成为优秀的党组织带头人，又成为经营管理的行家里手。切实把善于总揽全局、协调各方，善于抓班子、带队伍，具有敏锐的市场洞察力、果敢的战略决断力和坚忍不拔攻坚克难的推进力的领导干部选拔出来，为企业改革发展把好舵。注重国有企业领导人员后备力量建设，把发展潜力大的好苗子放到一线锤炼摔打、墩苗壮骨，把实践中成长起来的良将贤才及时选拔到领导岗位上来。
（四）建立健全与现代企业制度相适应的选人用人机制。进一步拓展坚持党管干部原则同发挥市场机制作用相结合的有效途径，扩大选人用人视野，合理增加市场化选聘比例。探索建立职业经理人选聘、管理、考核、薪酬及退出等办法，按市场规律对经理层进行管理，建立健全以合同管理为核心、以岗位管理为基础的市场化用工制度。实行内部培养和外部
引进相结合，推进职业经理人队伍建设，畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道，注重到市场中去发掘人才。
五、全面规范国有企业基层党组织建设 （一）规范基本组织。织密党建“网络”，全面解决基层党组织“应建未建”问题，在企业各个层面构建起严密的党建网络。要把建立党的组织、开展党的工作，作为国有企业推进混合所有制改革的必要前提，根据不同类型混合所有制企业特点，明确党组织的设置方式、职责定位和管理模式，国有资本相对控股或者具有实际控制力的混合所有制企业，党组织发挥政治核心作用，其他混合所有制企业，比照非公有制企业开展党建工作。同时，在处置“僵尸企业”、破产企业过程中，同步做好党员组织关系转接、党组织隶属关系调整等工作，防止出现“有党员无组织、有组织无上级”现象。
（二）规范基本队伍。建强党务工作者队伍，特别是要把支部带头人选好，坚持把最优秀的党员选拔到支部书记岗位，把书记岗位作为选拔企业领导人员的重要台阶。加大党务工作者培训力度，定期举办国有企业党务工作者培训班，培养造就一批政治强、懂经营、作风好、肯奉献的骨干力量。抓好党员队伍建设，重视在生产经营一线和青年职工中发展党员，加强教育培训和实践锻炼，努力把党员培养成为生产
经营能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。抓实抓好党员日常教育管理，进一步加强劳务派遣制员工党员管理工作。
（三）规范基本活动。把促进企业生产经营作为党建工作的基本出发点和落脚点，围绕生产经营创新工作载体、搭建活动平台，努力做到“两手抓、两促进”，把党建工作成效转化为企业发展活力和竞争实力。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，围绕促进企业生产经营，深入开展“党员示范岗”“党员责任区”“党员先锋岗”等活动；围绕推动企业改革创新，开展岗位练兵、劳动竞赛、献计献策等活动，激励广大党员职工立足岗位作贡献，争做“四讲四有”合格党员，用实际行动彰显先锋模范作用。创新党建工作方式，大力推广“互联网+党建”，推广使用云岭先锋手机 APP，采用网上党支部、微信群等方式，灵...
篇三：云岭先锋网上党支部
县推广使用“云岭先锋”手机 APP 推进网上党支部建设实施方案为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实习近平总书记关于新时代科技强国、网络强国、数字强国的有关要求，积极顺应信息化时代发展趋势，切实运用互联网技术和信息化手段服务党的建设、服务经济社会发展，根据全国、全省、全州和全县组织工作会议精神，以及《云南省“互联网+党建”工作规划（2018—2020）》、《楚雄州“互联网+党建”工作规划（2018—2020）》的部署要求，元谋县将全面推广使用“云岭先锋”手机 APP，推进网上党支部建设，结合我县实际，制定本方案。
一、总体要求 （一）指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神和全国、全省、全州和全县组织工作会议精神，牢牢把握坚持和加强党的全面领导的根本原则和党要管党、全面从严治党的指导方针，以党的政治建设为统领，以提升基层党组织组织力为核心，贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，聚焦党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设需要，以拓展覆盖领域
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为重点、以业务应用创新为动力，以数据整合为抓手，以强化安全防护为依托，推进基层党建传统优势与信息技术深度融合，不断探索运用互联网技术和信息化手段夯实党的执政基础的有效途径，为基层党组织宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展提供有效手段，为促进党建工作科学化和党的执政能力现代化提供有力支撑，为我县决战脱贫攻坚、决胜全面小康社会、实现跨越发展提供有力支持。
（二）工作目标 2018 年，全县实现“云岭先锋”手机 APP 安装覆盖新增7 千名党员目标，各乡镇安装使用率达 60%以上，县属党（工）委安装使用率达 75%以上。各级党组织书记（负责人）安装使用覆盖率达 100%，机关、事业单位、国有企业在职党员安装使用覆盖率达 100%，村（社区）党员、“两新”组织党员、离退休党员、流动党员要能装必装、应装尽装。2019 年，各乡镇实现“云岭先锋”手机 APP 党员安装使用率达 80%以上，县属党（工）委安装使用率达 95%以上，全县党员安装使用率达 80%以上。各乡（镇）党委、县属各党（工）委安装使用“云岭先锋”手机 APP 任务数见（附件 1）。
二、重点工作 （一）建立党员党组织简项信息库。收集报送党员党组织简项信息，建立“云岭先锋”手机 APP 网上党支部的党员
党组织数据库，并对全县各级党组织书记（负责人）和广大党员使用智能手机的数量、比例和操作熟练程度等进行摸底调查，充分掌握推广使用手机 APP 的硬件基础条件和有关数据。
（二）建立管理人员队伍。以各级党组织书记（负责人）为主体，打造一支“网上党支部”管理人员队伍，负责管理运行以“云岭先锋”手机 APP 为载体的“网上党支部”日常事务。1个党组织设置管理员、协管员各 1 名，管理员原则上应为该党组织书记，协管员可为支委或党务工作者，协助管理员进行“网上党支部”的日常管理操作。协管员必须是理想信念坚定、思想作风过硬、严守保密规定、责任心较强、讲政治守规矩、熟悉电脑和智能手机操作的党员。
（三）广泛宣传推广安装。各乡（镇）党委、县属各党（工）委要广泛宣传，采用文件、会议、党课、QQ、微信等多种形式积极推广“云岭先锋”手机 APP，动员广大党员下载安装“云岭先锋”手机 APP，并指导每名已经安装 APP 的党员激活本人账号。党组织书记（负责人）要 100%安装激活，各级机关、企事业单位在职党员要 100%安装激活，“两新”组织党员、村（社区）党员、离退休党员、流动党员要能装必装、应装尽装。
（四）举办操作使用培训班。县委组织部于 2018 年 10月集中举办骨干管理员（协管员）示范培训班，对各乡（镇）
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党委副书记、组织委员和县属各党工作分管领导、具体工作人员进行“云岭先锋”手机 APP 的操作使用培训。各乡（镇）党委、县属各党（工）委要在县级示范培训班之后、10 月底前组织好对基层党组织的培训，实现培训全覆盖，让广大党员会安装、会激活、会使用。
（五）强化党务与信息化工作融合。在完成安装激活率的基础上，在全县各级各领域党组织全面启用“云岭先锋”手机 APP 网上党支部，通过推进“两学一做”学习教育常态化制度化和即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实“三会一课”、党员活动日、主题党日、党务公开、民主评议党员、党员积分制管理等制度，积极运用手机 APP 实施组织管理、党员教育、党建工作督查考核等日常党务工作，充分推动传统党务工作与网上党支部的深度融合，切实提升全县党建工作信息化水平。
三、实施步骤 （一）前期准备（2018 年 8 月 1 日至 9 月 30 日）。由县委组织部收集各级党组织党员简项信息；安排确定各级党组织“云岭先锋”手机 APP 的管理员和协管员名单。
（二）实施启动（2018 年 10 月 8 日至 10 月 21 日）。全面推进全县网上党支部建设工作，举办县级培训班开展“云岭先锋”手机 APP 的操作使用培训。
（三）推广使用（2018 年 10 月 22 日至 2019 年 6 月 30
日）。各基层党支部组织动员广大党员下载安装激活使用“云岭先锋”手机 APP，并同步开展“党支部交流群”、“党员积分”、“党务公开”、“三会一课”、“支部主题党日”等网上党支部的管理使用工作。县委组织部将通过后台监测手机 APP 党建数据、党务功能模块运用录入情况，采取“月通报、季督查、年考核”+“约谈”的方式抓好工作落实。
（四）分析评估（2018 年 12 月 1 日至 2019 年 6 月 30日）。对各乡（镇）党委、县属各党（工）委的运行使用情况适时进行分析研判，收集整理基层党组织好的做法和经验，总结分析推广过程中存在的问题和不足，提出下步工作意见。
四、工作要求 （一）提高思想认识。推广使用“云岭先锋”手机 APP，推进网上党支部建设是顺应“互联网+党建”发展趋势，适应当前党员工作生活信息化、网络化形势的有效做法，对我县在互联网条件下夯实民族地区党的执政基础，探索城市党建、非公经济组织和社会组织党建工作新模式新方法，补齐流动党员管理“短板”具有重要意义。同时，推广使用“云岭先锋”手机 APP 推进网上党支部建设是“基层党建巩固年”重点任务项目之一，县委组织部将把此项工作纳入全县党建综合督查和抓基层党建述职评议考核重要内容，各乡（镇）党委、县属各党（工）委务必高度重视，提高认识，增强大局意识、责任意识，把推进网上党支部建设的各项工作抓好抓实。
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（二）加强组织领导。推广使用“云岭先锋”手机 APP工作时间紧任务重，各乡（镇）党委、县属各党（工）委主要领导要亲自挂帅，分管领导和具体负责同志要认真履职，明确各级党组织书记（负责人）为落实推广使用“云岭先锋”手机 APP 推进网上党支部建设的第一责任人，结合各单位实际，配强配齐工作人员，采取项目化推进措施，客观分析党员手机使用情况和运用水平，制定切实可行的工作方案，明确工作责任，倒排工期时间表，确保推广使用工作全面铺开，于 2019 年 6 月底前完成覆盖目标。
（三）强化实际运用。各乡（镇）党委、县属各党（工）委要组织各基层党支部充分运用“云岭先锋”手机 APP 的党务、政务、服务和互动交流等功能，按照《推广使用“云岭先锋”手机 APP 督查项目清单》（附件 2）要求和标准，开展组织管理和党员教育等党务管理工作，规范上传党务公开、“三会一课”、组织活动、党员积分、党费收缴等内容。各级党组织书记作为第一责任人，要带头安装使用，充分利用相关功能开展学习和组织活动，督促指导本支部党员及时进行实名登录，调动党员使用“云岭先锋”手机 APP 的积极性和自觉性。坚决杜绝为突击安装率通过一部手机激活多个账号的情况，一经发现，将严肃处理。
（四）注意安全防范。要严格按照《关于规范党员干部网络行为的意见》《互联网群组信息服务管理规定》等相关规
定，建立健全管理制度，各级党组织书记要做好对党员的宣传教育管理工作，严格执行“上网不涉密，涉密不上网”规定，按照“谁管理谁负责，谁发布谁负责”要求，落实好内容审核责任，严把政治关、审核关、保密关，确保不出网络信息安全事故。各级党组织管理员和协管员要妥善保管自己账户信息，不得随意告知他人。如违反规定造成损失或不良影响的，将对责任人进行问责处理。
（五）加强推广宣传。各乡（镇）党委、县属各党（工）委要加大对“云岭先锋”手机 APP 的推广宣传力度，及时总结和宣传使用“云岭先锋”手机 APP 推进网上党支部建设、强化党员教育管理的好经验、好做法，报县委组织部组织一科，联系人：施鸿博，联系电话：0878-8211677，邮箱：xwzzk@126.com。
附件：1.全县各级党组织“云岭先锋”手机 APP 安装使用任务数分配表
2.“云岭先锋”手机 APP 安装说明 3.元谋县推广使用“云岭先锋”手机 APP 督查项目清单
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附件 1 全县各级党组织“云岭先峰”手机 App 安装使用任务数分配表
单位 总任务数 2018 年安装使用任务数 2019 年安装使用任务数 备注 县机关工委 628 496 132
县教育工委 789 623 166
县公安局党委 187 148 39
县住建局党委 73 56 17
县农业局党委 90 71 19
县林业局党委 21 17 4
县水务局党委 104 82 22
县人社局党委 51 41 11
县文广旅局党委 66 52 14
县卫计局党委 220 174 46
县发改局党委 39 29 10
县财政局党委 29 23 6
县市场局党委 167 132 35
县经信局党委 217 171 46
县移民局党委 36 29 8
县交运局党委 29 20 9
县离退休干部党委 41 26 15
县税务局党委 75 59 16
元马镇党委 1578 1184 395
黄瓜园镇党委 1018 763 254
羊街镇党委 786 590 197
老城乡党委 790 593 198
物茂乡党委 565 424 141
平田乡党委 473 355 118
新华乡党委 386 289 96
江边乡党委 468 351 117
姜驿乡党委 464 348 116
凉山乡党委 207 155 52
合计 9598 7298 2300
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附件 2
“云岭先锋”手机 APP 安装说明
一、 功能介绍 “云岭先锋”手机 APP 由“党务、政务、资讯、服务、我”5 个功能版块组成。
（一）党务。由“网上党支部”和“掌上党校”两个栏目，13 个子栏目组成。
1. 网上党支部。由 10 个子栏目组成。党员用户通过电子身份认证系统登录后，从“党务”主菜单进入本人所在党支部，开展和参与党支部各项工作和活动。
（1）通知公告。精准推送所在党支部内重要的通知信息。
（2）支部交流。支部党员聊天群，支部党员可以在群组中进行实时互动交流，分享资料等。
（3）三会一课。支部书记（管理员）可以实时发布“三会一课”会议通知，记录“会议纪要”；党员可以进行签到、查看会议简要内容。
（4）党务公开。支部书记（管理员）发布管理支部内可公开的党务信息、基础台账；党员可以查看已发布的党务信息台账。
（5）文件学习。手机端上支部书记（管理员）可以在支
部内对所有党员发布非涉密文件信息，党员的“云岭先锋”手机 APP 可自动接收文件进行学习；管理员在电脑端则可以对所属各级党组织党员进行精准发送。
（6）党员积分。支部书记（管理员）可结合党支部实际，自定义积分考核内容，党员每月可以随时随地进行自评、互评和支部终评，实现党员积分管理不受空间和时间限制。
（7）组织活动。支部书记（管理员）可发布组织线上线下主题党日活动及其他各类组织活动，党员可以使用“云岭先锋”手机 APP 进行线上报名、现场签到、活动动态发布等服务功能。
（8）投票箱。可由支部书记（管理员）就支部内相关投票表决事项发起投票，投票可以自由设置选项、单选多选等，“云岭先锋”手机 APP 可自动计票形成汇总结果，比如：民主评议党员等。
（9）党代表。可以设置党代表工作室、设置党代表基本信息。
（10）党费收缴。主要为流动党员以及工作地点不固定、在外出差较多的党员提供网上缴纳党费的功能。
2. 掌上党校。由 3 个子栏目组成，该栏目是基层党组织综合服务平台党员教育功能板块在“云岭先锋”手机 APP 的延伸应用。两个平台资源共享，可以随时随地接收图文和视
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频类的党员教育资源。
（1）微党课。设图文、视频两种内容，提供最新、最权威的中央、省级的党员教育内容。
（2）微书苑。选取、摘录经典著作、党建读物和思想文化等类别书籍的摘要或介绍，供党员学习参考，逐步实现电子书阅读。
（3）微测试。可以开展专题知识学习测试，如“两学一做”自学自测等，“云岭先锋”手机 APP 可记录和统计学习时间、成绩等情况，按县（区）或单位进行排名，党员登录后可查询个人学习情况和积分等。目前已上线 4 个测试均在开放阶段。
（二）政务。由 3 个子栏目组成，与全省网上政务服务平台、基层党组织综合服务平台相衔接，提供网上政务服务办事指南、信息传递、反馈查询等服务。
1. 办事指南。提供政策法规、审批事项、办事流程等信息，便于用户了解和使用相关服务功能。
2. 办事查 询。党员群众输入查件号后，即可了解办事进度。
3. 民情速递。综合服务平台用户可以使用，分县区展示基层党组织开展活动、为民服务等情况。
（三）资讯。由推荐、十九大精神、时政、党建、人事、
时评、专题等 7 个子栏目组成，以时政和党建类信息为主，兼顾经济、社会、民生等用户关心的内容，为党员群众提供最权威的党建新闻信息。
（四）服务。由 3 个子栏目组成，为党员和群众提供社会化的便民服务。
1. 便民服务。为党员群众提供手机在线查询、办理便民服务事项。
2. 先锋公益。为各地各级党组织开展“先锋公益行动”、服务党员群众，提供宣传、组织、展示平台。
3. 志...
篇四：云岭先锋网上党支部
党支部 书记党建工作 规范化建设提质提档“ 擂台赛” 汇报材料范文 近年来，我们按照省委基层党建巩固年、市委支部规范年及县委的安排部署，以党支部规范化创建及“不忘初心、牢记使命”主题教育为主要内容，以抓党建、促发展为主线，以“五型支部”为特色创建，以党建+德育、党建+教学、党建+安全、党建+群团组织为有效途径，推动党建和教育教学工作深度融合，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。成功申报了省级党建课题《党支部组织生活创新研究》并即将结题，并多次受到上级党组织的表彰。下面我小学党支部近年来的党建工作做如下交流汇报：
一、基本组织建设 基本组织建设是党支部规范高效运转，发挥引领示范和战斗堡垒作用的基础。在支部的组建方式上，为了实现党建和教育教学工作的深度融合，避免党建和教育教学两张皮现象的发生。我们积极探索“党建+”的模式。主要是通过把党小组建在学校各部门和教研组实体的方式，以部门负责人和教研组长为党小组长，目的是要实现“三个整合”。一是人的整合，二是思想的整合，三是内容的整合，就是要把党建融入教研活动，把党建融入课堂教学，把党建融入班级管理，把党建融入部门工作。在这些工作中要充分体现党组织的存在，要体现党性元素，要打上红色烙印。积极推进网上党支部建设，实现“学习强国”“云岭先锋”、“红色扎西”、“威信微党建”等党建网络平台在党员教师中的全履盖。建立扎小党建群并适时开展网络学习，及时推送党建最新动态，让网络成为学校党建工作的有效载体。组织体系完善，设立有党组织领导下的工会、少先队、职代会。办好“职工之家”，让全校教职工感受到组织的温暖。以少先队为重要阵地，通过丰富多彩的活动引领小学生感党恩、跟党走。
二、基本队伍建设 基本队伍建设是党支部规范高效运转，发挥引领示范和战斗堡垒作用的关键。在发展党员方面，我们始终坚持把政治标准放在首位，落实“三培养”要求，重视在优秀青年教师、学科带头人中发展党员。最近 3 年来，我校共发展了 3 名党员，其中 2 名已经成为了正式党员，1 名正处于入党积极分子阶段。教育培训常态化开展，特别是党的十九大召开以来，我们利用新时代讲习所、党员大会、教职工大会、党性教育基地等载体，通过原文学、解读学、媒体学、专题党课，撰写读书笔记和心得体会，对十九大精神进行了深入持久的学习。除每月开展的“主题党日”外，我们逢会必讲党建，逢会必安排政治学习已经成了扎西小学的规定动作。扎扎实实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育系列活动，在主题教育中我们共组织召开了 12 次会议，支部共查找出 8 个问题，其中 7 个已整改，1 个正在整改整改之中，教师中共查找出 9 个问题，均已整改。严格落实党员积分管理，我们严格按照党员每月申报，支委每月初评，党员大会每季度评定并公示，党支部年度计算积分的流程开展。为了紧密结合学校教育教学工作实际，我们研究制定了扎西小学党员教师积分申报表，在申报内容上突出师德和教育教学工作业绩，凸显积分管理评定的正面导向功能。严格执行党员组织关系接转制度，接转组织关系及时规范。准确核定党员交纳党费数额，严格落
实“党费日”制度。多次慰问困难党员。去年春节前夕，我带领支委班子一同前往 78 岁高龄、身患脑梗的扎小老校长许志忠老师家中，和许老师促膝交谈，询问生活和身体健康状况，带去了党组织和学校的温暖。
三、基本活动建设 基本活动建设是支部规范高效运转、发挥引领示范和战斗堡垒作用的有效载体。我们按照“日子好记、活动方便、时间集中”的原则，确定一天为支部“主题党日”，推动支部活动常态化开展。一是设立党员先锋岗、党员示范班、党员教师课堂，发挥党员教师的先锋模范作用。二是针对建档立卡贫困家庭学生开展结对帮扶行动，依托学校心理健康咨询室，安排党员教师对留守儿童进行交心谈心，送去关爱。三是开展党员服务进村寨活动，在荒田苗寨捡拾垃圾，整理杂物，清扫红军路。四是开展党员教师送教下乡活动，通过同课异构，促进乡镇兄弟学校教学教研水平的提高。五是统筹安排好“三会一课”活动。六是集中开展党性教育和专题学习。
四、基本制度建设 基本制度建设是支部规范高效运转、发挥引领示范和战斗堡垒作用的根本。我们严格落实“三会一课”“三定一报备一纪实”的要求。组织生活会每半年一次按时召开，谈心谈话适时开展。民主评议党员每年 1 次务求真评真议，事实求是，既解决问题，又团结同志。严格执行“三重一大”制度，健全党员参与民主管理和监督的工作机制，充分发挥职代会及群团组织作用。对党支部决议决定及执行，思想建设，组织管理、党员发展，党风廉政建设等适时公开，增大党建工作的透明度。
五、基本保障建设 基本保障建设是支部规范高效运转、发挥引领示范和战斗堡垒作用的前提。目前，扎西小学党支部除了配备有书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员之外，还配有支部办主任和两名支部办教务员，解决了有人抓党建党务的问题。我们把党建工作经费纳入学校年度经费预算安排，解决了有钱抓党建党务的问题。建有规范化的党员活动室、新时代讲习所、党建文化走廊、校园文化以红色为主旋律，党建文化氛围浓厚，解决了有场所开展教育活动的问题。
六、 特色亮点 在 2016 年，我校明确提出创建“五型”党支部为我校的党建特色，“五型”党支部是指学习型党支部、服务型党支部、创新型党支部、研究型党支部、和窗口型党支部，经过这几年的努力，现已初见成效。
创建学习型党支部，扎西小学党支部多措并举，抓紧抓实思想、政治和业务学习，不断提升党员教师素质，让党支部永远充满青春活力。
创建服务型党支部，党的性质决定了基层党支部是服务型党组织，必须为党员、群众服务。扎西小学党支部围绕＂服务＂重心,深度结合教育教学工作，积极创新载体，组织开展丰富多彩的主题活动，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党员教师在本职工作、平凡岗位上展示党员风采，切实促进扎西小学的持续健康发展。
创建创新型党支部，对一个基层党组织而言，只有不断创新，才能更好地团结带领广大职工群众团结一心、拼搏进取，促进教育事业实现健康可持续发展。近年来，扎西小学党支部在思想政治教育和党务管理上始终坚持推陈出新，务求实效，努力建设一支政治强、业务精、作风正的教师队伍。
创建研究型党支部，教育发展，教研先行。扎西小学党支部积极组织党员教师系统学习先进的教育理论技术、加强教研、勇于探索，促进先进教育理论技术与教育教学活动的深度融合，教学质量持续提升。
创建窗口型党支部，一个支部一扇窗口 ，一个党员一个品牌。紧紧围绕 “办人民满意教育”的主题，以创建全县示范党支部为目标，扎西小学党支部积极引导党员干部、教师把“两学一做”、主题教育和打造高效教学品牌、特色校园文化相结合，注重“窗口效应”和“品牌效应”，以崭新姿态在威信教育发展里程中书写动人风采。
七、 存在问题及今后打算 一是由于近年以来部分党员教师调入我校，致使我校党员人数突破了 50 人，支部的设置已经不符合规范化建设中基本组织建设要求。设置总支委员会的工作正在筹备之中。
二是党组织对工会、少先队、职代会的领导引领作用不强，工会工作主要停留在教职工家庭红白喜事的通知、组织层面，对教职工的关心缺乏有效载体。职代会长期处于休眠状态，没有发挥应有的作用。今后我们将积极探索如何加强党组织对群体组织的领导引领作用。
三是部分党员宗旨意识、大局意识淡薄，模范带头作用不突出。部分青年教师对党的认识存在差距，发展党员工作成效不明显。相对而讲言，评优评先，职称晋升、津贴补贴等现实的利益好处对他们更有吸引力，片面地认为入党只是加重了他们额外的负担。今后我们要进一步紧紧围绕“四个意识”、“两个维护”加强对全校教职工的教育培训。
四是“主题党日”活动形式单一，大部分时候都是开会学习，有时活动的时间不够，质量不高，甚至流于形式。今后要尽量丰富“主题党日”的活动形式，进一步规范“主题党日”的各项活动，坚决杜绝走过场，流形式，使“主题党日”活动内容丰富，形式多样，活动过程既严肃又轻松。
篇五：云岭先锋网上党支部
ldquo;基层党建提升年”实施方案)乡镇“基层党建提升年”实施方案按照省、市、县党委《实施“基层党建提升年”总体方案》部署要求，结合我乡实际，为全面提升各领域基层党建工作，制定如下实施方案。
一、总体思路
全面贯彻 xxx 精神，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，增强“四个意识”，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，以迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻党的十九大精神为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，全面落实从严治党要求，根据全国组织部长会议、省第十次党代会、市第九次党代会和市委九届二次全会以及全省、全市组织部长会议、县第十四次党代、县委十四届二次全会精神安排部署，在巩固“基层党建推进年”成果基础上，继续按照“统筹谋划、分类实施，无的要有、有的要强”的思路，推进各领域党的基层组织建设，着力严责任、补短板、抓规范、强保障、树品牌，全面提升党建基础、党建质量、党建水平，为推进我市
“一极一桥一品二区三基地”建设，决战脱贫攻坚、决胜全面小康、推动全乡经济社会跨越式发展提供坚强组织保证。
二、重点任务
（一）坚持学做结合，以学促做，在推进“两学一做”学习教育常态化制度化上抓提升。坚持以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，领导机关、领导干部带头，以上率下、层层示范，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效。在“学”上深化，突出思想理论武装，强化党员理想信念教育，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。继续深入学习党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神，注重抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的学习，使之成为规范党员干部言行的硬约束。把省第十次党代会、市第九次党代会以及九届市委二次全会、县第十四次党代、县委十四届二次全会精神作为学习的重点任务。党的十九大召开后，迅速组织党员、干部掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。在“做”上拓展，以“迎接十九大，做合格党员”为抓手，教育引导广大党员干部按照“四讲四有”标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。继续在全乡党员干部中深入开展“比学赶超”主题实践活动，凝聚推动跨越发展正能量，引导激励党员干部大胆干事创业。在农村党员中深入开展亮党员身份、带头
带领群众脱贫致富、带头遵规守纪、带头团结进步、带头保护生态的“一亮四带”活动，引导农村党员充分发挥先锋模范作用。在制度化上规范，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度。坚持边学边查边改边立机制，建立健全防止党员失联的长效机制、党代表和党员违纪违法通报和及时处理机制，把好的制度和成果固化下来。选树一批学得好、做得实的先进典型，发挥示范引领作用，推进“两学一做”学习教育深入开展。（乡党建办、乡组织办、乡宣传办、各村（社区）党总支、xx 中心学校党总支、机关企事业党支部、社会组织党支部、非公经济组织党支部）
（二）坚持全面过硬，分类施策，在推进各领域基层党建工作水平上抓提升。聚焦重点，分类推进，不断增强各领域基层党组织的政治功能和服务功能。农村党建，以提升党支部战斗力为重点，不断强化党组织的领导核心地位，认真履行抓党建促脱贫攻坚政治责任，扎实开展“一亮四带”活动。加强党组织书记和党员能力素质培训，探索破解农村党员老龄化问题，实施农村人才“领头雁”工程，支持农村党员创业致富，培养一批“美丽乡村带头人”和“农村党员致富先锋”；实施村级集体经济强村工程，在全面消除集体经济空壳村和壮大薄弱村的基础上，不断增强村级集体经济发展后劲，进一步提升基层党组织为群众服务水平和办实事能力；
合力推进村民小组活动场所建设全覆盖；完善基层民主管理和乡村治理，努力实现“整乡提升、整村推进、村级示范、村组晋位”。机关党建，建立党建责任清单、项目清单和考评清单制度，开展机关党建“灯下黑”和“两张皮”专项整治，严格落实机关党员领导干部“双重组织生活”制度，深化“跨越发展当先锋、机关党建走前头”活动，落实“双联系—共建双推进”机制。深入开展“比学赶超”活动，着力转变机关干部作风，推动机关工作有效落实，引导全乡广大机关党员干部自觉围绕中心服务大局促进跨越发展。继续深入开展“四强四优”和“双亮双强”主题活动，通过党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等发挥党员作用。两新”组织党建，按照“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓创新，软弱涣散抓整顿”的工作思路，深化非公企业和社会组织党组织覆盖提升行动，抓好组织生活、队伍建设、基础保障、活动阵地、运行机制、基础台账规范化建设。（乡党建办、乡组织办、各村（社区）党总支、xx 中心学校党总支、机关企事业党支部、社会组织党支部、非公经济组织党支部）
）
（三）
坚持政治标准，落细落实，在严格规范党内政治生活上抓提升。开展党支部规范化建设，发挥党支部主体作用，树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，推动全面从严治党向基层延伸，把党支部建成教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。规范组织设置。按照党章规定，合
理优化党支部设置，不断扩大党的组织和工作覆盖。选好配强党支部书记，配齐支委班子，把优秀党员选拔到党支部书记岗位；严格执行“三会一课”制度，加强“三会一课”组织管理，建立完善计划报备、活动纪实、检查考核制度，强化“三会一课”思想教育功能，增强“三会一课”效果与活力。坚持党内学习教育、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议、党员领导干部上党课、重大问题请示报告等制度，使党内生活制度化经常化规范化。探索推行党内政治生活计划管理、考勤记实、效果评估等办法，加强党内政治文化建设，着力提升党内政治生活质量。加强日常工作。推行“支部主题党日”，增强党的组织生活活力，建立党员“学习日”制度，严格落实党员固定活动日、党费日、党员积分制管理、党员志愿服务活动等制度，增强支部活动针对性和实效性。从严从实抓好党员发展工作。严格组织关系转接，加强党员日常管理，建立健全党内关怀激励帮扶机制。建立健全基层党组织基础党务台账清单，建立流动党员去向定期跟踪台账，探索运用网上党支部、网上组织生活、网上缴纳党费等方式，切实加强流动党员管理工作。持续推进整顿软弱涣散党支部。（乡党建办、乡组织办、各村（社区）党总支、xx 中心学校党总支、机关企事业党支部、社会组织党支部、非公经济组织党支部）
（四）坚持固本强基，从严从实，在强化基层党员干部能力作风廉洁建设上抓提升。从严从实加强基层党员干部队伍建设，推动党员干部队伍整体过硬整体加强。强化能力建设。开展“党课进基层”活动，大规模培训基层党支部书记、党员，重点培训村级党支部书记和新党员、大学生村官党员、非公经济组织和社会组织党员、流动党员，着力增强党员队伍整体素质。加强村党总支书记、党支部书记、党务工作者业务培训，提升党务工作专业能力水平。强化作风建设。开展“转作风、抓落实、促跨越”学习实践，大力整治“庸懒散”等不良风气，切实解决基层党员干部理想信念、作风建设方面存在的突出问题，着力把“有信念、有思路、有激情、有办法”的基层党员干部发现出来、选拔上来、使用起来，激励基层党员干部创先争优、勇创一流、干事创业。强化廉洁建设。严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，加大对“村霸”和宗族恶势力整治力度种违纪违法行为。加大对“微腐败”和“蝇贪”的查处力度，着力解决基层干部乱作为、不作为、侵犯群众利益、优亲厚友、贪腐谋私等问题，推动全面从严治党向基层延伸，不断增强群众的获得感和对党组织的信任度。（乡党建办、乡组织办、乡宣传办、各村（社区）党总支、xx 中心学校党总支、机关企事业党支部、社会组织党支部、非公经济组织党支部）
（五）坚持务实创新，稳步推进，在深入实施“互联网+ +党建”行动上抓提升。深化党员干部现代远程教育和基层党组织综合服务平台实践成果，推动基层党建传统优势与信息技术高度融合，促进基层党建创新发展。抓好规划执行。大力推进智慧党建及网上党支部建设，通过规范基层党组织基础业务，推广运用基层党务电子台账，力求一个党支部有一个党员群众乐于参与、充满正能量的网络平台。加强和改进党员干部现代远程教育工作，充分发挥远程教育功能作用，抓好农村党员干部经常性学习教育，运用远程教育和综合服务平台等技术手段实施考勤管理，促进基层治理体系和治理能力现代化。强化党建引领。围绕建设基层服务型党组织、抓党建促脱贫攻坚，加速推进“基层党组织+电商富民”工作，实现农村电子商务为民服务站全覆盖。建立动态管理、跟踪服务的党员管理信息库、党员教育平台，建立党员电子身份信息，运用信息化手段加强党员管理。加强组织系统虚拟专网建设。（乡党建办、乡组织办、乡宣传办、各村（社区）党总支）
（六）坚持围绕中心，服务大局，在抓党建促脱贫攻坚上抓提升。紧紧围绕脱贫攻坚中心、全面建成小康大局，结合我乡区位、民族、贫困实际，深入实施基层党建和脱贫攻坚“双推进”，强化基层党组织整体功能，充分发挥贫困地区基层党组织和党员在脱贫攻坚中的引领作用。落实好组织工
作服务脱贫攻坚的 10 项措施，保持贫困地区党政正职稳定，推动党组织和党员干部服务好精准扶贫。抓好驻村扶贫工作队员管理、贫困村党组织分析研判等工作。大力发展强基惠农“股份合作经济”，抓实“基层党员带领群众创业致富贷款”。实施贫困地区脱贫攻坚“好书记”选育管用计划，增强带领群众脱贫致富能力。抓好村民小组活动场所建设全覆盖。按照“统筹规划、整合资源、规范建设、综合利用”的思路，全力推进村民小组活动场所建设。乡党建办、乡纪委要抓好督促检查，对工作不力的严肃问责追责，确保按时按质按量完成建设任务。已建成的村组活动室，注重加强管理，发挥好综合服务阵地功能作用。抓好“基层党组织+电商富民”整市推进。依托云岭先锋网上平台，积极探索“支部+电商+协会”“股份合作+电商富民”等模式，加大农村劳动力、农产品、乡村旅游、特色农业等网络推介营销力度，进一步发展壮大村集体经济，拓宽基层党员和群众就业增收渠道，助力全市脱贫攻坚。（乡党建办、乡组织办、乡宣传办、各村（社区）党总支）
三、工作措施
。
（一）健全责任落实体系。全乡各党总支（支部）要把“基层党建提升年”作为 2017 年基层党建工作的总抓手，认真谋划，精心组织，狠抓落实。各党总支（支部）要结合实际细化制定“基层党建提升年”实施方案。制定乡党委书记、
各党总支（支部）书记抓基层党建工作责任清单，逐级压实党建主体责任。乡党政班子成员、各党总支（支部）班子成员要认真履行抓分管领域基层党建工作责任，形成齐抓共管机制，确保基层党建责任落实落地。（乡党建办、乡组织办、各村（社区）党总支）
（二）继承创新推动提升。在巩固“推进年”成果的基础上，创新开展“提升年”，确保取得实效。要继续抓好《关于进一步抓实基层基础业务强化彝市基层党建工作的通知》10 项基层党建基础业务工作和《彝市脱贫先锋行动》10 项具体措施落实，继续深入开展“比学赶超”系列主题实践活动。要突出重点，在推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，从严从实抓好党内政治生活，整合力量推进村民小组活动场所建设实现全覆盖等工作中取得新成效。（乡党建办、乡组织办、各村（社区）党总支）
（三）落实基层党建保障。各党总支（支部）要选优配齐各领域专兼职党务工作者，加强组织员队伍建设，专职配备组织干事，管好用好第一书记和驻村扶贫工作队员。加大经费投入力度，严格落实各领域基层党组织工作经费保障，落实村、社区和非公经济组织书记待遇，特别是要落实好活动场所、运转经费、报酬待遇、服务群众专项经费等“四项保障”，努力提升保障水平。（乡党建办、乡组织办、乡财政所、各村（社区）党总支）
。
（四）强化督促检查考核。要逐级制定基层党建项目清单，采取清单式管理、项目化推进、通报式督促的方式，进一步加大随机调研、综合督查、交叉检查、定点抽查、专项检查力度，强化过程控制和跟踪问效，推进基层党建工作任务落实。把抓“基层党建提升年”任务落实情况，作为各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。增强基层党建工作年度考核的针对性，重点突出基层党建促进经济平稳健康发展和社会和谐稳定，全面完成脱贫攻坚年度目标成效，考核结果与各级党组织书记年度考核挂钩。制定抓基层党建问责办法，建立履责、约谈、问责、追责机制。（乡党建办、乡组织办、乡纪委办、各村（社区）党总支）
（五）营造浓厚党建氛围。采取有效措施，突出政治功能和服务功能，切实加强党内政治文化建设。要通过广播、网络、手机、黑板报等，加大“基层党建提升年”宣传力度，总结打造一批党建示范点，培育在全乡立得住、叫得响、推得开的党建品牌，树立好标杆、放大正效应，充分发挥先进经验和典型示范引领作用，形成比学赶超、争先进位的浓厚氛围，推动全乡基层党建工作水平全面提升。（乡宣传办、乡组织办、各村（社区）党总支）
篇六：云岭先锋网上党支部
奋斗百年路 启航新征程以品牌创建推动党建与调查工作同频共振国家统计局云南调查总队以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持以政治建设为统领，围绕创建“党建引领、数据真实、为民服务”党建品牌，以品牌创建推动党建与调查工作互融互促、同频共振，有力保障了云南国家调查队的改革发展。｜强化政治机关意识，坚持党建引领，做到“四个融合”党建与学习教育融合。推动学习制度化，制订了《2021 年中共国家统计局云南调查总队党组理论学习中心组学习计划》《总队机关 2021 年在职干部理论学习安排意见》；强化“线上”学习教育，全面推行“智慧党建”，持续推进“互联网 + 党建”，建设网上党支部，100% 推广使用“云岭先锋”APP；创新开展“线下学习”，创新学习方式和内容，采取读原文悟原理、领导班子成员上党课、专题宣讲辅导等多种形式开展系列活动，拓宽学习渠道，创新学习载体，多形式激发党员干部学习热情。党建与队伍建设融合。一是强化政治机关意识，把稳政治“方向盘”，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是创新工作机制，坚持“抓机关带系统”工作大格局。加强对系统党建工作的领导，增强系统党组织的创造力、凝聚力和战斗力。三是强化支部建设，打造坚强过硬的战斗堡垒。制定《国家统计局云南调查总队 2021 年党建工作要点》，把坚持“三会一课”等制度作为抓好机关党建的关键点、着力点，打造坚强过硬的战斗堡垒。四是以创建模范机关为契机，提升队伍战斗力，推进机关各项工作上台阶，在疫情防控、脱贫攻坚普查等重大任务中，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党建与调查业务融合。坚持党建工作和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，以提高数据质量、更好发挥统计调查职能作用为目的，积极探索“党建+专业”深度融合新路径、新模式，切实解决党建工作中“两张皮”现象。一是党建 + 考核，坚持党建与业务“一盘棋”。完善《总队机关公务员目标责任考核办法》《总队机关处室年度工作目标考核办法》等制度，将党建工作任务列入考核要求，考核结果作为评优评先、选拔任用的重要依据，营造“有为才有位”的良好氛围。二是主题党日 + 业务，创新党建与业务融合形式。将主题党日与业务宣传培训相结合，通过在田间地头、企业社区、帮扶对象家中等地多种形式开展主题党日活动，将学习贯彻党中央文件精神与实际业务学习结合起来，促进支部活动与业务活动深度融合，党建工作和业务工作同频共振、相互促进、相得益彰。三是“四化”管理 + 业务，推进党建与业务互融互促。以机关党建重点任务项目化、基层党建标准化、日常工作常规化、考核评价刚性化管理工作为抓手，突出抓基层、强基础、固基本、持续补短板、强弱势、扬优势、成常态，扎实推进模范机关创建，持续深化党史学习教育。坚持融入党建促业务发展、围绕业务工作抓支部建设，把党的要求贯穿到业务工作全过程和各方面，推动党建和业务的融会贯通、互融互促。党建与精神文明融合。一是党建李
璐
中国统计 CHINA STATISTICS26引领，擦亮“全国文明单位”荣誉称号。坚持党建引领，不断深化机关精神文明建设，印发《云南调查总队精神文明建设工作要点》，巩固和提升全国文明单位成果，展现引领示范作用，以精神文明的“向心力”汇聚为国调查的强大力量。二是党员带头，常态化开展志愿活动。总队机关全体党员均为注册志愿者，党员干部积极发挥先锋模范作用，积极参与驻地各类文明实践活动，常态化制度化开展学雷锋志愿服务主题活动。三是倡导“快乐工作，健康生活”理念，丰富干部职工精神文化生活。持续组织开展职工阅读活动，组织干部职工积极开展趣味运动会，积极参与各类讲座及展览参观，持续开展书法、唱歌、舞蹈、瑜伽、太极等文体小组活动，丰富干部职工精神文化生活。四是弘扬中华优秀传统文化，广泛开展“我们的节日”主题活动。以春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统节日为重点，深入挖掘传统节日文化内涵，弘扬中国优秀传统文化，提升“我们的节日”品牌影响力，积极营造文明和谐、健康环保的节日氛围。五是创建无烟机关，树立统计调查文明新风。把无烟机关建设作为推进模范机关创建、文明单位创建的重要内容，教育引导全体党员干部职工积极参与无烟机关创建，通过张贴禁烟海报、设立标志牌等方式，形成了公共场所控烟人人有责、人人参与良好氛围，树立统计调查文明新风。｜严格落实防惩统计造假弄虚作假政治责任，“四个着力”确保数据真实着力确保统计调查数据质量。深入学习贯彻习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神，认真贯彻执行《统计法》《统计法实施条例》等法律法规，大力弘扬“为民调查，崇法唯实”的国家调查队精神，严格执行国家报表制度，扎实开展基层基础工作和数据质量检查，强化数据风险点排查，确保统计调查数据科学反映客观实际，经得起历史检验。着力发挥统计监督职能作用。认真研判云南国家调查队系统的数据风险点，加大统计执法监督检查，按照三年完成对系统内各市县调查队执法检查全覆盖的要求，建立常态化执法检查机制，重点聚焦住户调查和价格等调查专业，认真组织开展统计执法“双随机”抽查，严格规范执法，严肃查处统计违法行为，持续巩固防惩统计造假弄虚作假行为的高压态势。着力提供有力统计法治保障。深入学习贯彻习近平法治思想，建立健全统计法制工作机制，印发《2021 年云南国家调查队系统统计法治工作要点》，不断压实防范和惩治统计造假弄虚作假责任体系，持续巩固统计造假专项整治成果；压实防范和惩治统计造假弄虚作假责任，细化分解责任清单，全力营造“不敢假、不能假、不想假”的工作氛围；拓展培训方式，开展岗位练兵，不断提高统计执法人员工作水平，打造一支敢执法、能执法、善执法的统计执法队伍；积极开展普法宣传教育，印发《2021 年云南国家调查队系统统计法治宣传工作计划》，认真落实“谁执法谁普法”普法责任制，坚持普法教育与统计调查、执法检查相结合，着力营造良好统计调查法治氛围。着力优化统计调查工作环境。修订完善各专业数据审核和评估管理制度，规范数据质量审核和评估工作，加强数据质量评估过程的监督与监管；印发《国家统计局云南调查队系统辅助调查员管理规定 ( 试行 )》，规范辅助调查员全过程管理，完善和加强统计调查基础；加强现代信息技术在统计调查中的应用，着力推进农业遥感调查、住户调查电子记账、住户监测e调查、CPI手持数据器采集上报、主要畜禽监测联网直报等现代信息技术在统计调查工作中的使用，不断提高数据抗干扰能力 ; 稳步推进“数字调查”项目的建设，实现总队各专业间的数据共享，提高调查数据利用效率，促进“数库”向“智库”转变。｜围绕模范机关创建，通过“四个抓手”提升为民服务水平以信息分析为抓手，优质服务见实效。针对各专业反馈数据，及时开展数据分析解读工作，为服务全省经济高质量发展提供坚强的统计调查保障。聚焦热点难点，发挥调查队“轻骑兵”作用，主动出击、沉到一线，深入田间地头、村居民舍、工厂集市，摸实情、求真经，第一时间反映民众所急、所盼，为地方党委、政府宏观决策提供科学依据。截至 6 月底，云南调查总队共发布各类新闻通稿24期，是上年同期的 1.5 倍，经济信息被云南省领导批示 12 篇，云南省委办公厅、省政府办公厅采用 24 篇，被国家统计局《每日调查》综合采用 18 篇，为高质量发展提供了优质统计调查服务。以重点工作为抓手，专项调查见实效。积极投身全国文明城市创建工作，承接全国文明城市创建模拟测评工作，为创建全国文明城市提供详尽清楚的测评报告，分析梳理问题，提
27奋斗百年路 启航新征程供整改意见建议，助推创文工作不断提升，积极开展爱国卫生“七个专项”行动测评工作，共建共享干净卫生的美好家园。以创新载体为抓手，信息发布见实效。在牢牢把握意识形态工作主动权的基础上，充分借助新媒体强化调查工作品牌建设，结合“我为群众办实事”实践活动，利用云南调查微信公众号，及时发布和解读调查数据、宣传统计调查知识，使公众更加便捷地了解社会经济发展和统计调查信息。开辟《红色基因》《老党员讲四史》《学讲话 促发展》等栏目，全年累计推送100 多篇原创产品。以服务基层为抓手，排忧解难见实效。一是为基层减负出实招。强化工作统筹，部署工作充分考虑基层承受能力，避免多头同时布置；进一步优化约稿、会议、调研、检查等工作任务，避免工作集中在少数基层调查队。二是服务群众落到实处。结合“我为群众办实事”实践活动要求，推进“双报到双服务双报告”工作，持续开展社区共建活动，常态化开展党员进社区、文明城市创建宣传、疫情防控值守、环境卫生整治、文明交通劝导等活动，切实为群众解难题、办实事。作者单位 : 国家统计局云南调查总队努力构建党建与业务融合发展新格局为破解党建、业务“两张皮”问题，实现党建与业务“双融共促”，国家统计局四川调查总队积极探索党建与业务融合发展新机制，在内江市开展党建与住户调查业务融合发展试点，将工作标准细化融入到住户调查网点“星级管理”评价体系中，着力创新党建引领业务发展措施机制，努力构建党建与住户调查融合发展新格局。｜树牢党建意识
提升认识高度统计调查是党的事业重要组成部分，只有坚持党建引领，实现党建与业务工作同频共振，才能统一思想汇聚力量，有效解决基层网点发展不平衡、调查人员变动频繁等问题，从而促进住户调查工作全方位提升。2019 年以来，内江调查队党组牢固树立“抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工作”的党建思维，积极探索党建与业务融合发展的新路子，研究制定了《党建引领住户调查业务工作方案》，先后在市中区、资中县、威远县开展先行试点，并多次邀请市委组织部、市直机关工委党建工作专家深入住户调查网点现场调研、把脉指导，形成工作模式，在全域推广并鼓励结合各自实际完善提升。｜完善组织链条
增强推进力度坚持系统性思维，把住户调查纳入基层党委、党支部党的建设重要内容一体推进，促进住户调查工作与基层社会治理网格化的有机融合。在各级党组织的重视支持下，内江市建立了“市、县、镇、村”四级组织体系，层层压实责任，着力发挥社区网格党支部、院落党小组作用，形成联动机制，构建科学化、标准化的党建引领住户调查工作链条，做到党建有人带、业务有人管，循序渐进推进党建与住户调查工作深度融合。内江市各县区有关镇（街）均成立了住户调查工作领导小组，在街道、社区、网格各层面以党组织牵头抓总，定期召开专题工作会，常态化推动住户调查工作，实时组织人员走访了解调查户家庭情况、记账的真实准确度，过问督查工作进展动态，在样本轮换等关键工作节点上，动员组织网格党支部、网联委、党小组、自管委成员等全员参与、合力推动，解决工作中遇到的困难和难题。｜找准工作抓手 拓展融合深度紧紧抓住党组织战斗堡垒和党员先锋模范这个“牛鼻子”，找准与业务工作同频共振、融合发展的切入点，将红色细胞的触角向住户调查工作神经末梢延伸。郑晓婷
彭
冲
篇七：云岭先锋网上党支部
、党建、党风廉政工作个工作总结范文（两篇）
纪检、党建、党风廉政工作个 工作总结 篇一
今年，我局党风廉政建设和反腐败工作在区委、区政府的正确领导下，按照《xx 市 xx 区 20xx 年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》(温委办[20xx]32 号)文件精神和要求，结合统计工作特点，始终坚持常抓不懈、狠抓落实，党风廉政建设和反腐败工作取得必须成效。现将全年工作总结如下：
一、加强理论学习，提高个素质
一年来，按照国家局、总队和市队党组的学习要求，积极参加单位组织的各项学习活动，通过在线学习、云岭先锋app 以及学习强国自觉加强政治理论学习，提高党性修养。认真学习党的十九大精神、“不忘初心牢记使命”相关知识内容。通过认真学习《党章》党规，强化了廉洁自律的自觉性，牢固树立全心全意为民服务的宗旨和正确的世界观、生观和价值观，始终以一名纪检员的标准严格要求自己。
在业务学习方面，接触了新的业务很多知识还需要去学习了解掌握，我通过多看、多听、多问、多想和多做，虚心向身边的同志请教，努力使自己在短时间内熟悉工作环境和内容。身为一名纪检员，我通过在网上看纪检相关资料和总
队的纪检员培训资料，学习一些法律法律知识，进一步强化自己的法律意识、责任意识、服务意识，达到了开阔视野、吸收理念、增长知识的目的，切实提高了自身的业务水平。参加了 20xx 年 9 月全国统计监督执法证的考试，虽然未通过，但是在将来的日子里我将继续努力学习统计法律法规知识，不断丰富自己的知识水平。
二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作
本主要承担纪检、党建、党风廉政和城住户三个点的工作，分管法治、种植业和畜禽检测工作。
(一)在纪检工作方面，本严格遵守廉洁从政的各项规定，认真履职、严于律己、廉洁从政，每个季度按照总队要求按时向市队报送《执纪审查情况统计表》、《查处违反中央八项规定精神问题及扶贫领域腐败和作风问题情况统计表》、《党内问责情况统计表》，年终和年底按时报送纪检监察工作总结，半年报和年报认真报送《线索处置和案件查办情况报告表》、《问题线索排查表》、《“一案两报告”表》和《云南调查队系统落实党风廉政建设“两个责任”情况统计表》。
(二)在党建工作方面，一方面本协助队长做好台账整理管理工作，经过中共 xx 县直机关工委 20xx 年 11 月实地考核验收，xx 调查队党支部被命名授牌为“xx 县委县直机关工委规范化建设达标党支部”;第二方面认真抓好党建活动
的开展，确保每月的“支部主题党日”活动按时、按质完成，并完成台账资料的整理。加强本队干部党员云岭先锋 APP 的操作使用能力，确保按照市队和县直机关工委的要求完成规定动作;第三方面按照总队、市队和县直机关工委要求报送相关的材料;第四方面积极撰写党建工作信息，全年共撰写党建信息 23 篇。
(三)在党风廉政工作方面。加强监督检查，落实监督责任，加强对落实国家局、总队全面深化改革的重大决策部署，对工作不深入、措施不到位、责任不落实以及有令不行、有禁不止各自为政的，严格追究相关员的责任。加强队内党风廉政建设，修订完善《xx 调查队考勤制度》，进一步加强上下班纪律，加强作风建设，严格执行干部廉洁履行职责若干规定，加大队内党务、财务、事务公开力度。
(四)在住户调查工作方面。我通过多学多问多想多做，每月能够按时按质的完成平台上的账页复核以及未实现电子记账的记账户纸质账本的录入工作，对电子记账户记账时遇到的问题能够耐心的给予指导。当业务工作和纪检党建队务工作应接不暇时，能够合理的安排时间和工作内容，有条不紊的完成领导交办的任务和业务工作，在这个过程中，自己的工作能力得到了提升。
(五)认真开展“不忘初心牢记使命”主题教育，贯彻落实“守初心担使命找差距抓落实”总体要求。共参加了队内
组织的 5 次集中学习研讨。通过读原著悟原理，包括学习了《关于“不忘初心牢记使命”论述摘编》以及《优秀共产党员先进事迹选编》，提高自身政治理论水平，做到向先进模范看齐;深入调查研究撰写调研报告，本结合本次主题教育安排到密切地村委会开展了种植业调查，并撰写了一篇调研报告;检视问题清单制定整改措施并逐一落实。通过整个主题教育的开展，提高自己的担当和作为，是自己更加成为一名合格的共产党员。
三、本廉洁自律情况
作为一名纪检员，我清醒地认识到自己肩上的担子和责任。在日常工作生活中，注重学习党的有关纪律和廉政规定，自觉加强思想道德修养，常常用“自重、自省、自警、自励
”去勉励自己，用“慎初、慎微、慎独、慎友”去警醒自己。严格执行廉洁自律的有关规定，注重党性修养，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致;严格要求自己，不用公款大吃大喝和高消费，没有收受现金、有价证券和支付凭证的行为;自觉遵守规章制度，经常和班子成员、其他同志进行谈心交流，按时参加组织生活会和民主评议党员会议，开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督。
在这一年的时间里虽然有了一定的进步但还存在不足之处，表现在以下几个方面：一是工作作风有时急躁，工作方法有待改进;二是工作思路不对，对工作的最优流程认识
不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏;三是处理一些工作关系时还不能得心应手;四是学习不够。平时忙于调查业务的时间多，对新形式下党风廉政建设和纪检监察工作的学习研究不够;五是重制度建设，轻贯彻落实。还有部分制度贯彻执行不到位，本单位的纪律作风存在拖沓散漫的现象。
在 20xx 年里，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责的做好各项工作。一是进一步强化学习意识，在提高素质能力上下功夫;二是进一步强化责任意识。认真履行好“一岗双责”;三是进一步强化服务意思，转变工作作风，努力提供优质服务。
纪检、党建、党风廉政工作个 工作总结 篇二
XXXX 党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神，严格执行党风廉政建设责任。现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况
(一)坚持理论提升，开展集中学习
一是领导班子带头学。充分利用“第一议题”对习近平总书记重要讲话和全面从严治党重要论述、党内法规条例的
学习;二是利用支委会、班子集中研讨等形式，及时跟进对党中央公布的反腐案例、理论文章的传达学习，组织观看警示教育片《零容忍》;三是充分利用好中央纪委、国家监委网站，各类学习平台及时开展学习。通过学习，筑牢思想防线，在警示视频中以案为鉴，为党风廉政建设和反腐败工作的开展打牢思想基础。
(二)强化日常工作，抓实抓早抓小
一是落实纪检理论学习，按照 XX 集团纪委下发学习要求，一季度共组织纪检工作人员集中学习 2 次;二是做好警示教育，组织全体党员、巡察有关人员观看警示教育片，传达中央纪委、国家监委通报警示案例和上级警示教育文件;三是 2 月 22 日召开党风廉政和反腐败工作会，会上通报了20xx 年度党风廉政建设和反腐败工作报告，党支部书记与班子成员、各职能部门签订《党分廉政建设责任书》，全体职工签订了廉洁从业承诺书，会议部署了 2022 年度党分廉政建设工作;明确了 2022 年党风廉政建设相关责任，加强对党风廉政建设工作的组织领导，形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。
(三)坚持不懈纠“四风”，营造良好氛围
紧紧围绕节假日，持续不断纠治“四风”，1 月 27 日组织节前廉洁警示教育会。一是坚持勤俭文明过节，倡导良好社会风尚。教育引导广大党员干部特别是领导干部带头转作
风树新风，自觉反对特权思想、特权现象，自觉反对餐饮浪费、铺张奢侈，严格家教家风。二是持续推进正风肃纪，严防“节日腐败”。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，按照要求，做好重点场所排查，抓好重点场所管理，严格执行专人值班和领导干部在岗带班、外出报备等制度，做好公车封存、廉洁海报张贴等，持续释放从严信号。
(四)常态化疫情防控，做好职工引导
毫不放松做好疫情防控工作，坚决防止疫情反弹蔓延。按照上级单位和属地政府疫情防控工作要求，外出景洪做好报备以及核酸检测，引导职工群众增强自身健康意识，坚持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等卫生习惯，做好个人防护。截止上报，公司共有职工 X 人，全部接种新冠疫苗，其中接种第三针疫苗 X 人，其余 X 人因间隔时间不足半年未接种。
(五)坚持率先垂范，过好组织生活
一季度，按照要求，XXXX 党支部先后召开了党史学习教育暨巡察整改民主生活会、20xx 年度组织生活会，分别对照检视问题方面进行了深刻的问题剖析，紧密结合公司实际和工作职责，主动把自己摆进去，从思想层面和日常工作进行反思，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，同时认领了 20xx 年 XX 集团党委巡察反馈问题，逐项做好问题整改工作。
二 、存在问题和不足
(一)思想认识还不够到位。
有的普通党员身份意识不强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去，有的非党员中层认为自己不是党员，党风廉政与自己无关，还存在从严治党就是抓贪官，就是纪委的事的片面思想，经常性的教育还要再加强。
(二)“一岗双责”履行还不够到位。
有的班子成员不同程度的存在重业务轻党风廉政建设的情况，对分管联系部门党风廉政建设工作的安排部署、监督管理较少。
(三)敢管敢严力度有待加大。
缺乏敢抓的底气。存在怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性和阻碍公司发展。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。
(四)开展廉洁风险防控工作的专业性需进一步加强。
在一定程度上对具体实践工作经验还有所欠缺，而有部分职工在思想认识上还有一定的偏差，认为廉洁风险防控工作与一般工作人员无关，自己不管人不管财、不管物，不存在风险点，没必要查找，对廉洁风险防控工作敷衍应付。有
部分同志则在风险查找方面不准、不实、不严，措施制定也不够完善。
三 、下一步工作思路
(一)突出廉洁教育，促进干部职工廉洁自律
把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署，深入习近平新时代中国特色社会主义思想，以《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《党章》、中央八项规定等为重点，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，把自学和集中学习、主题教育和常规教育结合起来，创新工作载体，丰富活动方式，提高教育的针对性和有效性，让广大党员干部做到警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变能力。
(二)多种渠道监督，强化对权力运行的制约
一是不断完善廉洁风险防控长效机制。进一步提高各部门对廉洁风险防控工作的思想认识，找准工作着力方向，持续开展以岗位为点、以程序为线、以制度为面，环环相扣的廉洁风险防控工作，突出对重点领域、重点岗位和关键环节的风险排查，切实发挥廉洁风险防控在生产经营中的推动作用，做到教育提醒在前、建章立制在前、规范约束在前，建立长效的运行体系。二是坚持关口前移，加强日常监督。进一步加强对选人用人制度落实情况的监督，严格把好干部选拔廉洁关口，及时开展日常廉洁谈话，对发现的问题早提醒、
早纠正、早防范。继续推进述责述廉、廉洁承诺等制度的落实，并加强监督管理，从源头上增强干部的廉洁意识。
(三)强化队伍建设，着力提升业务素质
一是聚焦主责主业，结合公司实际，不断加强自身组织建设，合理配备纪检工作人员。二是强化纪检工作人员思想政治教育。坚持学习党的方针政策，不断提高理论水平和政治素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵纪守法，遵守职业道德规范，严防“灯下黑”。三是加强学习培训，提高履职能力。通过参加各级各类培训、自学、等形式，提升纪检监察人员业务能力及创新工作的能力。
篇八：云岭先锋网上党支部
部规范化建设标准(试行)中共云南省委组织部2017 年 11 月目 录关于落实党章规定修改完善党支部规范化建设试行标准的通知 (1 )…………………关于印发 《农村党支部规范化建设标准(试行)》等 9 个标准的通知(3 )………1. 农村党支部规范化建设标准 (试行)(11 )…………………………………………2. 社区党支部规范化建设标准 (试行)(18 )…………………………………………3. 机关事业单位党支部规范化建设标准 (试行) (26 )…………………………4. 国有企业党支部规范化建设标准(试行) (32 )………………………………5. 非公有制经济组织党支部规范化建设标准 (试行) (38 )……………………6. 社会组织党支部规范化建设标准(试行) (44 )………………………………—1—
7. 高校教职工党支部规范化建设标准 (试行) (50 )……………………………8. 高校学生党支部规范化建设标准(试行) (56 )………………………………9. 中小学校党支部规范化建设标准(试行) (62 )………………………………—2—
关于落实党章规定修改完善党支部规范化建设试行标准的通知各州市、县 (市、区)党委组织部,省委和省级国家机关各部委办厅局、各人民团体、各大专院校、省属各企事业单位组织 (干部、人事)处:党的十九大对党章进行了修订,为保持已印发执行的 《农村支部规范化建设标准 (试行)》等 9 个标准、文件与中央精神一致,省委组织部对 9 个标准部分内容进行了修改完善,并统一印制 《党支部规范化建设标准 (试行)》手册,于近期下发执行。现就有关事项通知如下:一、及时抓好执行。各地各单位收到 《党支部规范化建设标准 (试行)》手册后,要迅速下发到各基层党支部,作为党支部规范化达标创建工作的执行标准。—1—
二、认真组织培训。要结合学习宣传党的十九大精神、党章和习近平新时代中国特色社会主义思想,同步开展党支部规范化建设标准培训解读,确保党支部书记、党务工作者准确把握支部规范化建设标准要求。三、开展达标创建。要按照 《关于印发〈农村党支部规范化建设标准 (试行)〉等 9个标准的通知》 (云组发﹝ 2017 ﹞ 14 号)和《手册》要求,迅速开展党支部规范化达标创建工作,把党的十九大关于加强党的建设有关要求贯彻落实到党支部,坚持以提高组织力为重点,突出政治功能,督促引导各领域党支部切实担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。创建中好的做法经验及发现的问题,及时报告省委组织部。中共云南省委组织部 2017 年 11 月 4 日 —2—
关于印发 《农村党支部规范化建设标准 (试行)》等 9 个标准的通知(云组发 〔2017 〕 14 号)各州市、县 (市、区)党委组织部,省委和省级国家机关各部委办厅局、各人民团体、各大专院校、省属各企事业单位组织 (干部、人事)处:为推动全面从严治党向基层延伸,按照推进 “两学一做”学习教育常态化制度化要求,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,根据省委要求,决定在全省开展党支部规范化建设,将全省基层党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。省委组织部研究制定了农村、社区、机关事业单位、国有企业、非公有制经济组织、社会组织、高校教职工、高校学生、中小学校 9 类党支部规范化建设试行标准,现印发你们,请各—3—
地各部门各单位结合实际,创新开展工作,抓好贯彻落实,并提出如下要求:一、明确目标任务各级党委 (党组)要坚持分类指导,根据不同领域、不同行业情况,细化党支部规范化建设标准,使每个党支部建有标尺、抓有方向、评有依据;要坚持上下联动,既鼓励党支部立足自身实际开展规范化建设,又以上带下、以上促下,联合各方力量、整合各类资源向党支部倾斜,形成党支部规范化建设合力;要坚持问题导向,聚焦薄弱环节,对照规范化建设标准,有针对性地制定规范化建设措施,切实解决党支部建设存在的突出问题;要坚持从严从实,贯彻全面从严治党要求,严格标准,严肃纪律,实事求是,务求实效,坚决防止和克服形式主义。从 2018 年起,力争用 3年时间,按照党支部规范化建设标准,开展以基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障为主要内容的规范化建设,努力提升全省各领域党支部建设标准化水平,把全面从—4—
严治党要求落实到每个党支部、每名党员,使基层党支部强起来、党员队伍强起来、党的工作强起来。(一)基本组织建设标准化。以发挥党支部的战斗堡垒作用为着力点,按照便于党员参加活动、党支部发挥作用的要求,党支部设置科学、隶属清楚、调整及时、换届正常,党小组划分合理,党支部班子成员选优配强、结构合理、职责明确、团结协作,作用得到充分发挥。(二)基本队伍建设标准化。以发挥党员先锋模范作用为着力点,党员发展严格规范、教育培训经常、管理落细落小,困难党员激励关怀帮扶到位,流动党员教育管理服务有效加强,不合格党员处置稳妥审慎,防止党员失联机制健全完善,党员党性观念、党员意识和能力素质不断增强,作用得到充分发挥。(三)基本活动建设标准化。以增强党支部的生机活力为着力点,每月确定一天作为“支部主题党日”“党费日”“三会一课”“积分—5—
评定”等活动正常规范。采取 “支部主题党日+ ”形式,开展党性教育、业务培训、志愿服务、民情恳谈、走访慰问等活动,党支部基本活动每月有主题、季度有安排、年度有计划,形式多样、内容丰富、效果明显。(四)基本制度建设标准化。以推动党支部工作规范化长效化为着力点, “三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度落实到位,议事决策、党务公开、联系服务群众等制度配套完善、执行到位、运行有效,党支部制度化水平有效提升。(五)基本保障建设标准化。以有力保障党支部人、财、物为着力点,党务工作者队伍配备到位、素质优良;党支部工作经费、党员教育培训经费和党务工作者待遇等保障到位、使用规范、管理严格;活动场所面积达标、设施齐全、功能完备,建管用效果实在;基础党务台账清单明晰、资料齐全、管理规范,党支部运转有序。二、掌握方法步骤—6—
按照 “一年典型引领作示范、两年全面规范强基础、三年巩固深化见成效”的思路,分阶段分批次进行,推动全省党支部建设全面规范达标。(一)全面摸底。各级党委 (党组)要深入开展调研,摸清底数、掌握情况、找准问题,对照党支部规范化建设标准,认真进行分析研判,结合软弱涣散基层党组织整顿,对各领域党支部进行分类排队,逐级建立规范化建设台账,明确创建目标,细化创建任务,制定创建措施,夯实党支部规范化建设基础。(二)对标创建。各级党委 (党组)要结合实际,每年确定一定数量或比例的党支部,针对摸底调研发现的问题,一项一项规范、一条一条整改,进行销号管理,开展达标创建,实行晋位升级。上级党组织要注重整合各方面力量和资源,帮助党支部解决规范化建设的实际困难和问题,为规范化建设创造有利条件。(三)考核验收。坚持分级负责,采取党支部达标申报,上一级党组织考评的步骤,从—7—
每年的 11 月份起,按照党组织隶属关系逐级开展党支部规范化建设考核验收。各级党委(党组)根据考核验收情况,每年命名一批州市、县、乡规范化建设党支部。省委在各级规范化党支部中择优命名一批示范点。三、强化组织保障(一)加强组织领导。各级党委 (党组)要提高认识、加强领导、明确责任,制定实施方案,及时动员部署,扎实推进创建工作;要确定班子成员挂钩联系点,采取强有力措施,指导推进联系点规范化创建工作。党委组织部门要及时将各领域规范化建设标准印发到各党支部,加强具体指导,开展业务培训,推动党支部规范化建设工作取得实效。基层党支部要细化工作目标、具体措施和责任分工,切实履行创建责任。(二)突出示范引领。各级党委 (党组)要培育选树一批叫得响、立得住、推得开的规范化建设先进典型,通过召开现场会、经验介绍、观摩学习等方式,总结推广一批好经验好—8—
做法,示范引领、抓点扩面,促进基层党支部规范化建设水平整体提升。要加大宣传力度,营造规范化建设比学赶超良好氛围。(三)强化督促检查。各级党委 (党组)要加大督促检查力度,党委 (党组)书记要带头深入基层了解创建情况、发现问题、督促推进。建立长效机制,对已达标的党支部,每年按照一定比例随机抽查,实行动态管理,巩固创建成果。把支部规范化建设情况,作为各级党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容,对推进规范化建设工作不力,存在形式主义和弄虚作假的,严肃追究有关人员责任。各地各部门各单位贯彻执行中好的做法和经验,请及时报告省委组织部。附件: 1. 农 村 党 支 部 规 范 化 建 设 标 准(试行) 2. 社区党支部规范化建设标准(试行) 3. 机关事业单位党支部规范化建—9—
设标准 (试行) 4. 国有企业党支部规范化建设标准 (试行) 5. 非公有制经济组织党支部规范化建设标准 (试行) 6. 社会组织党支部规范化建设标准 (试行) 7. 高校教职工党支部规范化建设标准 (试行) 8. 高校学生党支部规范化建设标准 (试行) 9. 中小学校党支部规范化建设标准 (试行)中共云南省委组织部 2017 年 9 月 29 日 —0 1—
附件 1农村党支部规范化建设标准 (试行)内容 项 目 标 准根据 《中国共产党章程》 《中国共产党农村基层组织工作条例》及中央、省委相关文件精神,制定本标准。本标准的适用范围是建制村党支部 (党总支、党委)、村民小组党支部。基本组织建设标准化组织设置合 理组织关系清 楚1. 组织设置:正式党员超过 3 人、不足 50 人的,设立党支部;正式党员不足 3 人的,可与邻近村组联合组建党支部。党员超过 50 人不足 100 人的,设立党的总支部委员会。党员超过 100 人的,根据工作需要,经县级地方党委批准,可设立党的基层委员会,隶属于乡镇 (街道)党 (工)委。党员人数较多的党支部,根据党员数量、分布情况、工作需要,合理划分党小组,每个党小组不得少于 3 名党员,其中至少要有 1 名正式党员。2. 功能型党支部:在农民专业合作社、农业协会、农业产 业链等,打破单 位、地 域界限,按照地域相邻或行业相近的原则,可组建功能型党支部,将组织关系不同隶属的党员编入其中参加组织生活。3. 流动党员党支部:在流入党员较多的地方,流入地党组织要建立流动党员党支部;流入党员较少的,将流入党员纳入流入地党支部管理。流出党员较多的地方,流出地党组织要依托驻外办事机构、服务机构以及商会、行业协会等,建立流动党员党支部。4. 网上党支部:推广运用 “云岭先锋”客户端、微信公众号、微博,探索建立网上党支部,在线开展党组织活动。5. 党支部关系隶属:党支部要有明确的上级党组织,或者由县级组织部门确定其隶属关系。—1 1—
内容 项 目 标 准基本组织建设标准化组织体系健 全班子选优配 强换届按期正 常动态管理到 位6. 村级组织体系:建立以村党组织为核心,村民委员会和村务监督委员会为基础,群团、集体经济和农民专业合作组织为纽带,各种经济、社会、服务组织和群众组织为补充的村级组织体系。7. 班子职数:建制村党支部 (党总支、党委)委员一般为 3 至 7 人。村民小组党支部党员人数超过 7 名的,设支部委员会,委员一般为 3 至 5 人;党员人数不足 7 名的,只设书记 1 名,必要时增设副书记 1 名。8. 书记选配:由清正廉洁、公道正派、群众拥护的优秀党员担任书记;提倡村级党组织班子成员或优秀党员村民小组长兼任村民小组党支部书记。软弱涣散村、贫困村党组织第一书记选派实现全覆盖。9. 委员配备:合理配备书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪律检查委员,党支部委员职数较多的,可根据工作需要配备青年委员、统战委员、保密委员、妇女委员;村级党组织、设支部委员会的党支部配备纪律检查委员,提倡村级党组织纪律检查委员兼任村务监督委员会主任;不设委员会的党支部,指定专人负责纪检工作。10. 班子任期:党支部委员会,不设支部委员会的支部书记、副书记,每届任期 3 年。11. 按期换届:任期将满的党组织提前 4 个月书面报送换届请示;提前 6 个月以书面通知等形式,提醒任期将满的所属党组织做好准备工作。委员出缺及时补充。12. 设置调整:每年对党支部设置情况进行1 次摸底排查,做到设置规范,调整及时。不再具备建立条件、作用难以发挥的党支部,及时撤销;党员人数较少、设置不合理的,及时合并。—2 1—
内容 项 目 标 准基本队伍建设标准化党员发展管理规范教育培训经常正常日常管理落细落小13. 计划管理:坚持把政治标准放在首位,储备一定数量的入党积极分子和发展对象,严格执行发展党员计划,建制村党组织每两年至少发展 1名党员,贫困村党组织每两年至少发展 1 名年轻党员,入党积极分子与发展对象人数之比不低于 3∶1 。注重在村组干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员、农村专业技术协会会员和大学生村官,尤其是 35 岁以下青年农民中发展党员。14. 发展程序...
