党建共建联合会会议记录5篇党建共建联合会会议记录 党建联席会议记录 党建联席会议记录 党建联席会议记录2016-01-29浏览:分享人：姚月之手机版 欢迎来到本站，下面是小编为大家搜集下面是小编为大家整理的党建共建联合会会议记录5篇,供大家参考。
篇一：党建共建联合会会议记录
建联席会议记录党建联席会议记录
党建联席会议记录 2016-01-29 浏览:分享人：姚月之手机版
欢迎来到本站，下面是小编为大家搜集整理的党建联席会议记录，欢迎大家阅读与借鉴，希望能够给你带来帮助。
篇一：余杭街道 2016 年度第四次班子联席会议纪要
2 月 6 日下午，街道召开了 2016 年度第四次班子联席会议。沈友忠、戴建江、陈锦秋、洪建良、金云中、裘凤英、严建武、孙国平、胡一来、郑妙财、余荣宝、吴建明、杨根荣、倪水敏、章根法、张雪泉、沈志祥等出席，沈友忠同志主持会议。现就会议研究的有关事项纪要如下：
会议听取了街道党工委副书记陈锦秋关于 20xx 年村(社区)年终考评各线评定情况、创先争优及专项工作加分、考核结果运用及拟发放标准等建议方案的情况汇报。会议认为，根据余委〔20xx〕58 号及余委〔20xx〕68 号文件精神，并遵循惯例原则， 20xx 年村(社区)年终考评须结合实际现状尽快给予落实。会议明确：原则同意该方案。具体工作如下：
⒈涉及线上加扣分的，由各线负责做好解释;涉及综合性工作加扣分的，由党务群团科负责做好解释;各村(社区)联系领导帮助共同做好解释工作。
⒉根据考评结果，由党务群团科负责测算各村(社区)班子人员考核奖发放标准。各村(含撤村建居社区)正职及 5 个
城市社区的考核奖励经费由街道财政统一安排，在村干部考核奖励基金中列支，其他村干部由各村在村级财务中列支。各村要严格按规定标准发放，如有违规发放，则追究相关人员责任。
⒊由党工委副书记陈锦秋牵头，党务群团科负责梳理汇总和及时公布，并尽快落实奖金兑现事宜。
其他有关事项
会议听取了街道党工委书记沈友忠关于区“两会”召开时间、参加人员及有关事宜等情况通报。会议明确：在全区“两会”期间(2 月 9 日至 2 月 13 日)，街道日常事务由党工委副书记洪建良全面主持，各线分管领导须积极配合，并落实好相关工作。
⒈年前资金安排。根据 2 月 6 日上午召开的年前资金安排会议精神，围绕可用资金安排，各线须稳妥的做好相关解释。同时积极联系各类上补资金的结算拨付工作。
⒉离退休干部年终慰问安排。遵循惯例原则，并参照周边镇街模式，由街道党工委副书记陈锦秋牵头，党务群团科负责拟定方案。
请假：许正良、朱晓燕、罗建强
篇二：六安公司党政联席会会议纪要
2 月 28 日下午，六安公司在一楼多功能厅召开 20xx 年度党政联席会。管理公司领导胡为民、王海灵、范志勇出席
会议，公司(含机场分公司)各部门、收费站主要负责人，各党小组组长，工会、团委负责人，以及优秀员工代表参加会议。会议全面总结了 20xx 年工作，分析研判当前面临的发展形势和机遇，将 20xx 年定为公司“基础管理提升年”，并以“一条主线、两项重点、三个抓手”的“123”思路，精心谋划布局新一年工作。会议由公司副总经理王海灵主持。现纪要如下：
一、会议认为，20xx 年是六安公司发展史上极不平凡的一年：营运规模进一步壮大，全年收费额创历年新高，达亿，合六叶高速年等公里收费近 700 万元，收费总额及等公里收费已经居集团第一，其中合六叶高速单公里收费额位居全省前四;服务区管理和拉沙车治理两大难题破解，省级挂牌督办的叶大段隐患治理通过验收，经受住“11•22”重大交通事故考验，安全保畅水平大幅提升;机场高速正式全面运营，“省门第一路”得到行业主管、社会司乘的充分认可，品牌效应凸显;在集团营运考评中取得较好成绩，以微笑服务为标志的窗口形象大幅提升;文明创建硕果累累，涌现出一批先进集体和个人;“美好六安公司”愿景深入人心，全体员工干事创业氛围浓厚，一大批员工发展成长起来。
二、会议指出，20xx 年公司在安全保畅、文明服务、堵漏增收、文明创建、品牌建设等方面将面临更繁重的任务和更大压力挑战，也是“美好六安公司”建设的关键一年，更
是公司及全体员工顺势而上、大有可为的一年。
三、针对 20xx 年重点工作，会议强调，把 20xx 年作为公司“基础管理提升年”，所属各单位要切实厘清“怎么管、管什么、管的怎么样”的问题。
会议明确提出了以“一条主线、两项重点、三个抓手”为核心内容的“123”发展思路。公司党支部书记、总经理胡为民对“123”发展思路进行了系统阐述：
(一)把基础管理提升作为贯穿全年工作的主线。围绕营运中心工作，明确完善基础管理的方向，一方面，要对成熟的经验做法进行总结、提炼和提升，形成规范和标准;另一方面，对未成熟的地方，认真探索研究，进一步夯实基础工作。
(二)做好合六叶高速安全保畅和机场高速品牌建设两项重点工作。
1.合六叶高速安全保畅
六安公司 20xx 年被集团核定的征收任务是亿，也是集团范围内唯一一家超过 10 亿指标的公司。这背后，将意味着繁重的工作任务，特别是大流量对道路产生的压力。
目前，合六叶高速道路流量趋于饱和，一旦发生交通事故，处理不及时，在一分钟内便可拥堵一公里，特别是春运恶劣天气以及重大节假日期间，交通量会进一步增加;而另一方面，合六叶高速也是集团拥有的通往省会合肥的重要通
道，各方高度重视，同时改扩建工作短期内无法实现。
做好 20xx 年安全保畅工作，一要进一步细化各类安全预案，强化恶劣天气及道路突发事件应对;二要把轻微交通事故作为提升应急处置能力的重要抓手，发挥好“一根绳、一条线、一张纸” “法宝”的作用;三要强化社会化资源管理，合理配备施救资源，提高轻微快处能力，谨防投诉事件发生。
2.机场高速品牌建设
公司已在行业水准的基础上，从智能化交通管理、数字化标准体系、全天候通行保障以及“五星级”优质服务四大方面，创新性地制定了“省门第一路”品牌建设方案，集团公司论证通过后，机场高速将在软硬件方面会有进一步提升，并在 20xx 年全面实现弯道超越，“省门第一路”品牌建设将更具影响力。
在建设窗口品牌的同时，反过来，让创建工作进一步推动六安公司整体窗口形象的再提升，实现良性互动共进。
(三)发挥好交流培训、基础管理手册编制、稽查考核三大抓手作用。
1.交流培训
以交流培训为抓手，全面提升广大干部职工基本业务素质和管理水平，使公司现有优势在内部能够充分交流，公司内部面临的问题能够得到克服。
目前，公司已经制定出 20xx 年年度培训计划，将采取
以内部交流为主，“请进来、走出去”相结合的方式进行交流培训。
内部交流，主要利用公司内部已经成熟的经验做法展开，特别是要发挥好公司设在叶集站的“堵漏增收培训基地”，以及设在合肥站的“文明服务培训基地”的作用，收费部要做好年度培训计划，创新做好培训交流方式方法，务求实效。
“走出去、请进来”，主要以管理人员的管理交流培训为主。
20xx 年培训计划是在各单位上报的培训需求基础上，结合公司实际工作需要制定的，将于 3 月中旬正式下发，内容涉及管理、业务技能、安全、文明服务、企业文化等。
各单位要严格按计划培训内容和时间节点要求，认真组织落实。
2.基础管理手册编制
以基础管理手册编制为抓手，全面规范基础管理流程，做到各项工作规范化、标准化、精细化。
20xx 年基础管理手册的编制，主要有理赔施救手册、养护规范化手册、安全生产手册以及收费基础管理手册(包括目标管理、微笑服务、畅通管理、堵漏增收、机电管理、业务管理)等，各部门要定人、定时进行编制任务分解，编制出具有重要指导意义的高质量手册，统一汇编后，形成公司营运管理成果。编制时间节点为 3 月底基本成形，4 月份修订完善并讨论通过，5 月份汇编完成并整体推出。
3.稽查考核
以稽查和考核为抓手，进一步创新稽查、核查方式，强化基础管理过程控制，建立科学绩效评价体系。
20xx 年，要全面落实“大稽查”管理理念，具体而言：
一是范围内容更广。涵盖主要业务部门和主要考核内容，由以往的收费稽查向路产、养护、安全以及固定资产等方面延伸。
二是频次更高。针对稽查队伍建设，收费方面，扩充稽查人员，成立由收费部、收费站人员构成的稽查管理小组，三人一组形成不同组合，分类开展稽查;养护方面，充分发挥养护小分队的作用，通过明察暗访进行检查，检查结果与养护管理人员及养护单位考核挂钩;路产部要加强对服务区(停车区)的督查;安委办采用定期和“四不两直”的方式对成员单位进行检查;调度中心要对道路事故救援处置时效性进行核查;行政部要加强对卫生责任落实情况及限时办结情况的检查。
上述稽查检查每周一次，各单位对每周查出的问题要以稽查通知书的形式进行反馈，并作为月稽查通报依据。
每月要形成的稽查通报有：收费稽查通报、养护稽查通报、服务区稽查通报、调度中心对事故处理时效性稽查通报、安全检查通报、卫生检查通报以及限时办结制通报等。月度通报每月一次，通报结果与各单位负责人和责任人月度绩效
挂钩，当月兑现，全年的稽查情况作为年度最终的考核依据。有关稽查及通报的具体要求将另行通知。
考核的依据分为公司稽查检查情况和集团对公司的考核情况两方面。各单位要把自查工作提上日程，对公司相关制度规定和集团考核指标，特别是有关本单位业务考核指标、安全生产、资产管理、环境卫生等方面要加大检查力度，每月要形成月度自查报告，作为本单位考核依据和公司稽查依据，注重过程控制，及时发现并解决问题。凡被公司稽查或被集团公司检查出问题而本单位自查未发现的，公司将从重处理，追究直接、连带和管理责任，并将其与个人月度绩效、职位晋升、评先评优、年终奖金相挂钩。
为体现考核的公平性，公司将对奖惩标准进行统一，收费站方面已要求收费部制定统一标准，各部门之间的奖惩标准也将在会后尽快出台。
篇三：沙区驻区商会党建工作联席会议召开
12 月 22 日上午，沙河口区驻区商会党建工作联席会第一次会议在白山路街道举行。沙河口区委组织部负责人、白山路街道以及黑龙江商会、内蒙古商会、河南商会、营口商会、铁岭商会、朝阳商会的党建工作负责人参加座谈。沙河口区委希望通过党建工作联席会，进一步加强企业和政府、企业和企业、以及商会间的密切联系。第一时间为商会企业提供必要的服务和信息指导。进一步发挥政府的资源优势，
促进企业与政府的协同发展。
篇四：党政联席会议关于研究性别比整治问题的纪要
20xx 年 11 月 12 日下午 2：00，在镇政府北四楼小会议室召开了镇党政联席会议。会议由镇党委书记张军主持，主要研究了当前全镇计划生育性别比整治工作中存在的薄弱环节，要采取的必要措施等。现纪要如下：
会上，李德生同志通报了目前全镇计划生育性别比整治工作开展情况。
会议认为，对于性别比整治工作我们要给予高度重视，近两年来的统计数据来看，虽然从总体上看是逐年下降，但是仍然偏高于正常值，整体形式仍不容乐观，再加上非医学需要私自终止妊娠的现象时有发生，出生婴儿性别比偏高的问题仍是我镇计生工作的一个重点和难点问题。
会上，王鹏举同志通报了目前全镇计生工作面临的总体形势。
会议认为：结合当前工作实际来看，实现区任务目标存在的难度较大，我们要感到压力，认识到肩上的担子重。
会议要求，要坚持全镇 20xx 年的计生工作的思路，以科学发展观为指导，以贯彻落实中央《决定》和省市区《实施意见》精神为主线，以强基固本、实现工作重心下移为重点，以稳定低生育水平、遏制违法生育反弹、治理出生人口性别比为核心，以健全完善工作机制为总抓手，大力推行村
民自治“六化”工作机制，深入开展村级人口计生规范化建设年活动，不断提升人口计生水平，积极探索实践统筹解决人口问题的新路子、新方法，切实为全镇经济社会健康协调发展创造良好的人口环境。
张军书记要求，对于性别比整治工作我们认识上要再提高，措施上要再强化，要广泛深入地开展宣传教育工作，要严格整治法制环境，要以强化医疗机构管理为重点，以孕情跟踪服务为关键，以建立健全人口和计划生育利益导向机制为核心，坚持政府牵头、部门配合、区域协作、预防为主、打防结合、综合治理，依法严厉打击“两非”(非法鉴定胎儿性别和非法选择胎儿性别终止妊娠)以及贩卖、遗弃、溺弃女婴违法行为，加强出生和死亡婴儿性别监测工作，建立和完善有利于人口和计划生育的利益导向机制，全力保证我镇出生人口性别比逐年下降并趋于正常水平，为建设和发展新陶庄、全面建设小康社会创造良好的人口环境。
篇二：党建共建联合会会议记录
委党建例会会议记录党建工作例会会议记录 3 3 篇
党工委党建例会会议记录
党建工作例会会议记录 1 1
时 间:xxxx 年 3 月 4 日
地 点:县人民检察院五楼会议室
参加人:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
缺席人:xxxxxxxxxx
主持人:xxx
记录人:xxx
议 题: 1、安排县直机关工会工作。
2、安排县直机关共青团工作。
3、安排县直机关妇女工作。
例会纪要
一、县直机关工会工作委员会主任鞠冬梅安排县直机关工会工作。
会议要求:按照县直机关工会工作规范化管理十项内容抓好工作落实:(一)、工会委员会成员名单、工会经费审查委员会成员名单、女职工委员会成员名单;(二)、工会工作基本情况统计表;(三)、在岗职工名册、离退休职工名册、工会会员名册;(四)、贫困职工统计表、慰问贫困职工情况明细表;(五)、工会学习
记录(《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《黑龙江省企事业单位职工代表大会条例》工会活动记实(包括文体活动、“五.一”劳动节活动等)有图片记载、工会会议记录;(六)、政务公开目录及内容;(七)、先进、模范人物基本情况表;(八)、女职工身体检查明细表;(九)、创建“职工之家”、“工人先锋号”相关材料;(十)、会员费收缴明细表。工会工作实行规范化管理，标准化建设的工作目标。要求各工会统一认识，高度重视，协调与其他工作的关系，兼顾做好各项工作。
二、县直机关党工委组织部长杨宪同志安排县直机关共青团工作。
会议要求:一是团员统计工作。各部门要把 28 周岁以下的团员青年进行统计，经查档确认后填写《团员登记表》，于 3 月 10 日前报县直机关团工委;二是团支部组建工作。按照《团章》要求，凡是有团员三人以上的都应当建立团支部，团员 7 人以下的选团支部书记一人，团员 7 人以上的选团书记、组织委员、宣传委员各一人，选举结果于 3 月 10 日前报县直机关团工委;三是归档立卷工作。各支部按照团组织归档内容进行归档立卷。
三、县直机关妇女工作委员会主任鞠冬梅安排部署近期妇女工作。
会议要求:按照县直机关妇女工作规范化管理七项内容抓好工作落实:(一)、妇工小组成员名单;(二)、妇女工作基本情况统计表;(三)、女职工名册、女党员名册、女科级干部名册、女股级干部名册、女知识分子名册、贫困女职工名册;(四)、女职工身体检查明细;(五)、创建“五好基层妇女组织”相关材料;(六)、创建“五好文明家庭”、“巾帼文明示范岗”、“平安家庭”相关材料;(七)、活动记实(“三. 八”节活动等)有图片、学习记录、会议记录。
会上传达了嫩卫联发[xxxx]1 号文件《关于开展城(镇)妇女职工、乡村妇女疾病普查的通知》、嫩妇发{xxxx}2 号文件《关于转发《关于开展“关注女性，公话发展”“三八”寄语征集活动的通知》的通知》、嫩妇发{xxxx}3 号文件《关于开展“三八”国际劳动妇女节 101 周年纪念活动的通知》。
县直机关党工委副书记马文华在主持会议时要求，各党总支、支部要把群团工作纳入重要议事日程，要按照“每年至少研究讨论两次”的要求，经常听取群团组织工作汇报，研究部署群团组织工作，党工委希望各党总支、支部要重视和加强对群团组织工作的领导，充分发挥群团组织的作用，注意解决群团组织工作中的困难，支持群团组织工作，大胆让他们按照各自《章程》独立地开展工作，各党总支、支部近期要抓紧对群团组织的工作进行一次认真研究、制定措施，纳入党组织的工作规划，党工委将在适当时候对党支部的落实情况，进行检查。今后，党工委召开党建工作例会，签到必须是本人签名，不准弄虚作假，不准代替开会，确保各项工作任务落到实处。
党工委党建例会会议记录
党建工作例会会议记录 2 2
时间：20xx 年 4 月 18 日
地点：管理局会议室
参加人员：
记录人：
会议主要内容：
20xx 年 4 月 18 日，临朐县大关水库管理局召开了党建工作会议，管理局领导班子参加了会议。会议研究了以下内容：
一是要高度重视党建工作。
党建工作是党的基层组织建设的有机组成部分，抓好党建工作，发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，对于全面提升水库管理水平，最大限度地保护国家财产和人民群众生命财产安全有着极其重要意义。因此要高度重视党建工作，要把党建工作融入以工程管理运行为中心的各项工作中去，融入到全面管理的各个环节，通过落实党建目标，有力促进工作的开展。领导班子成员要切实负起责任，认真研究筹划，大胆地开展工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用。同时要起好模范带头作用，用自己的实际行动影响带动广大党员干部，激发他们爱岗敬业、忠于职守、依法行政的积极性和主动性，推动我局水平再上一个新台阶。
二是要抓好党员学习
组织党员干部认真学习党的基础知识和基本理论，学习《党章》、党的方针政策和法律法规;学习业务知识，要组织党员干部全面系统的学习“17 大精神，学习党的最新理论成果，做好相应的学习笔记和心得。在抓好理论和业务学习的同时，还要发扬理论联系实际的良好学风，组织党员干部深入实际，深入灌区、库区村、调查研究，了解群众需求，把学习成果和工作时间紧密结合起来，不断提高大家分析处理问题的能力，提高党员干部队伍的整体素质。
三是要加强反腐倡廉教育。
组织大家认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》使全局党员干部真正做到清正廉洁、秉公执法、一尘不染。
四是要抓好业务工作。
要把做好工程管理工作作为保障人民群众生命财产安全的重要政治任务，不断加强监管力度，深入进行安全隐患排查治理，以更加严密的管理、更加科学的方法、更加有力的措施，切实抓紧抓好。
五是要充实完善规章制度。
要在现有基础上不断充实完善党建、党风廉政建设的各项规章制度，经常与党员干部谈心谈话、交流思想，准确把握他们的思想脉搏、及时提醒和帮助他们解决思想和工作中存在的问题，真正做到用制度管人、管事，用制度约束规范党员干部行为，真正做到廉洁从政、服务人民。
党工委党建例会会议记录
党建工作例会会议记录 3 3
20xx 年 4 月 28 日，行政执法局在三楼会议室组织召开了党建工作座谈会，全体党员参加了座谈会。现纪要如下：
会议认为：为加强我局党建工作，充分调动和发挥我局党员的积极性和主动性，成立了党员活动中心，还组织开展了一系列慰问党员活动。虽然我们在党建工作中做了大量工作，但由于年龄结构、文化层次、思想状况参差不齐，为党建工作、党员活动的开展带来了一定的难度。从整体情况看，我局党员的思想状况、精神面貌是良好的，特别是在城市市容市貌建设中做出了积极贡献，为地区经济社会发展和社会政治稳定发挥了积极作用。但由于以上原因的存在，使其部分党员感觉不到党组织的温暖，党性观念不强、带头作用逐步弱化。因此，做好党建工作，切实解决好党员反映的问题，真正发挥党员的先锋模范带头作用就显得尤为重要和迫切。
会议强调：
一、切实加强我局党组织的自身建设。党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础，党支部作为党的最基层组织，要表现出党的先进性和充分发挥战斗堡垒作用，一是加强党支部的硬环境建设。解决部分党支部无办公场地、无活动经费的现象。二是加强对班子的培训和管理。组织班子成员不断加强科学文化的学习，学习市场经济知识、现代科学技术知识、现代管理知识、法律知识等，不断提高科学文化素质，引导班子成员学习马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，努力提高班子整体的理论水平和运用理论解决实际问题的能力。
二、不断创新党员教育管理的方法。针对拆迁党员的不同特点，党组织应以大党建为着眼点，分类别分层面，采取不同的方式，进行教育管理。主要应从政治、思想、生活上关心他们，依据他们的所想、所盼、所需进行教育管理。从实际出发，因人制宜，发挥其职业特长，让他们在工作中发挥先锋模范作用。通过逐步完善楼道党员公示制度、在职党员登记制度，党员志愿者制度等等，从而引导他们在社区建设中发挥示范带头作用，努力改变党员管理中的断层现象。
篇三：党建共建联合会会议记录
建工作部署会议记录党建工作部署会议记录
党建工作部署会议记录 2016-11-07 浏览:分享人：曾美健手机版
党建工作部署会议记录(一)
时间：20**年**月**日
地点：村会议室
会议主题：部署党总支部下一步党建工作
参加人员：村所有党员
主持人：***
记录人：***
会议内容：在实施部门发展战略中，基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、服务建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展任务的重要责任和使命，要充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
会议要求：党支部要紧紧围绕落实改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：一是坚决执行党的路线、方针、政策，保证各项决议指示的贯彻落实。二是紧密结合党支部中心工作开展活动，保证服务建设任务的完成。三是充分维护好、实现好、发展好村民的根本利益。四是全面领导思想政治工作，创建学习型支部。五是积极开发人才资源，创新
培训途径。六是加强党支部自身建设，维护和保障党员权利。七是领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务村民，维护村内安全稳定。
党建工作部署会议记录(二)
时间：20XX 年 9 月 28 日
地点：镇三楼会议室
会议主题：部署我镇党支部下一步党建工作
参加人员：全体机关干部
主持人：简水发
记录人：杨江华
会议内容：
刘同生书记认真传达了市委基层组织工作会议上的讲话精神，同时，对汪场镇各支部在认真贯彻落实全镇基层党建工作面作了认真安排部署。
刘书记讲话的主要内容如下：
一是要高度重视机关党建工作。
机关党建工作是党的基层组织建设的有机组成部分，机关党支部要高度重视机关党建工作，要把机关党建工作融入以经济发展为中心的各项工作中去，融入到机关全面建设的各个环节，通过落实党建目标，有力促进中心工作的开展。支部成员要切实负起责任，认真研究筹划，大胆地开展工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用。同时要起好模范带头作用，
用自己的实际行动影响带动广大党员干部，激发他们爱岗敬业、忠于职守、依法行政的积极性和主动性，推动我办水平再上一个新台阶。
二是要抓好党员学习
组织党员干部认真学习党的基础知识和基本理论，学习《党章》、党的方针政策和法律法规;学习业务知识，要组织党员干部全面系统的学习“十八大精神，学习党的最新理论成果，做好相应的学习笔记和心得。在抓好理论和业务学习的同时，还要发扬理论联系实际的良好学风，组织党员干部深入实际，深入基层、调查研究，了解群众需求，把学习成果和工作时间紧密结合起来，不断提高大家分析处理问题的能力，提高党员干部队伍的整体素质。
三是要加强反腐倡廉教育。
组织大家认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》使全局党员干部真正做到清正廉洁、秉公执法、一尘不染。
四是要充实完善规章制度。
要在现有基础上不断充实完善机关党建、党风廉政建设的各项规章制度，经常与党员干部谈心谈话、交流思想，准确把握他们的思想脉搏、及时提醒和帮助他们解决思想和工作中存在的问题，真正做到用制度管人、管事，用制度约束规范党员干部行为，真正做到廉洁从政、服务人民。
党建工作部署会议记录(三)
2016 年**月**日，行政执法局在三楼会议室组织召开了党建工作座谈会，全体党员参加了座谈会。现纪要如下：
会议认为：为加强我局党建工作，充分调动和发挥我局党员的积极性和主动性，成立了党员活动中心，还组织开展了一系列慰问党员活动。虽然我们在党建工作中做了大量工作，但由于年龄结构、文化层次、思想状况参差不齐，为党建工作、党员活动的开展带来了一定的难度。从整体情况看，我局党员的思想状况、精神面貌是良好的，特别是在城市市容市貌建设中做出了积极贡献，为地区经济社会发展和社会政治稳定发挥了积极作用。但由于以上原因的存在，使其部分党员感觉不到党组织的温暖，党性观念不强、带头作用逐步弱化。因此，做好党建工作，切实解决好党员反映的问题，真正发挥党员的先锋模范带头作用就显得尤为重要和迫切。
会议强调：
一、切实加强我局党组织的自身建设。党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础，党支部作为党的最基层组织，要表现出党的先进性和充分发挥战斗堡垒作用，一是加强党支部的硬环境建设。解决部分党支部无办公场地、无活动经费的现象。二是加强对班子的培训和管理。组织班子成员不断加强科学文化的学习，学习市场经济知识、现代
科学技术知识、现代管理知识、法律知识等，不断提高科学文化素质，引导班子成员学习马列宁主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和江- 泽-民同志“三个代表”重要思想，努力提高班子整体的理论水平和运用理论解决实际问题的能力。
二、不断创新党员教育管理的方法。针对拆迁党员的不同特点，党组织应以大党建为着眼点，分类别分层面，采取不同的方式，进行教育管理。主要应从政治、思想、生活上关心他们，依据他们的所想、所盼、所需进行教育管理。从实际出发，因人制宜，发挥其职业特长，让他们在工作中发挥先锋模范作用。通过逐步完善楼道党员公示制度、在职党员登记制度，党员志愿者制度等等，从而引导他们在社区建设中发挥示范带头作用，努力改变党员管理中的断层现象。
篇四：党建共建联合会会议记录
20 年党小组会议记录 2020 年党建会议记录三篇2020 年党小组会议记录 2020 年党建会议记录 1
会议时间：2020 年 3 月 7 日
会议地点：会议室
主 持 人：***
参加人员：全体党员
主 题：明确党员发展工作程序 主要内容：发言记录：
***：
这是我们第一次党小组会议，主要学习讨论两项内容，一是入党的程序，由***同志为大家讲解。下面请***同志为大家介绍。
***：首先重申和强调发展党员工作是一件很严肃的事情。入党是一个人有关政治信仰的最郑重最严肃的选择，是关系到一个人一生的大事。发展工作中一个细节的错误轻则导致工作重做，重则会影响该批同志的这次能否顺利入党。因此大家一定要端正态度，认真对待。由于有些程序比较复杂，所以再明确下党员发展工作程序。
一是制定发展计划。二是个人申请。要求入党的同志自愿向所在单位党组织提出书面申请，并且经支部书记的审阅。
三、确定入党积极分子。入党申请人经党小组推荐、支委会审查同意后，便确定为入党积极分子。大家注意，一般是在申请后一至三个月进行。
四、入党积极分子的培养、教育和考察。确定为入党积极分子后，党支部会明确1-2名正式党员作为入党介绍人。这一阶段主要是通过各种有效的方式，参加党课培训和党课考试，安排参加党内的有关活动，定期向党组织汇报思想等帮助入党积极分子尽快达到党员标准。入党积极分子经过两个月的学习后，发展为培养对象。培养对象的培养考察时间一般为一年以上。
五、确定发展对象。这是发展党员工作的关键阶段，必须“抓严”。入党积极分子经过一年以上的培养，表现突出并已基本具备党员条件的，可确定为“发展对象”。发展对象的基本条件：1、正式递交了入党申请书超过一年零两个月; 2、
工作学习表现良好，成为单位的优秀员工;3、已参加过学校党课培训并获得结业证书。对于先进性不明显，群众威信不高，学习态度不端正，发展当年(学年)有课程不及格者(无论该学年内重考课程及格与否)，受过纪律处分者均不能确定为发展对象。之前，需要所在的团支部推优入党—推荐优秀团员作为党的发展对象。推优入党的同时，还要在单位进行民主测评，之后由正式党员牵头，组织召开关于拟发展对象的座谈会，征求党内外群众意见。
2020 年党小组会议记录 2020 年党建会议记录 2
会议时间：20xx 年 x 月 x 日
会议地点:xxxx 会议室
参会人员：xxx
主持人：xxx
会议资料：
一、学习党章
党的地方组织
二、学习十八届五中全会精神
(一)建设法治政府
全会提出，强化对行政权力的制约和监督，完善纠错问责机制。全面推进政务公开，坚持以公开为常态、不公开为例外原则，推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。
(二)健全依法决策机制
全会提出，健全依法决策机制，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、群众讨论决定确定为重大行政决策法定程序，建立行政机关内部重大决策合法性审查机制，建立重大决策终身职责追究制度及职责倒查机制。
2020 年党小组会议记录 2020 年党建会议记录
会议名称：xx 师大顶岗实习临时党支部大会 3
时间：xxx 年 12 月 7 日
地点：威县二中顶岗实习宿舍
主持人：刘 xx
记录人：孟 xx
出席人：刘 xx、闫 xx、孟 xx
会议主题：站好最后一班岗系列活动
会议流程：
1、刘 xx 同志：今天，我们召开党小组会议，有三人出席，本小组党员全部到会，会议有效。
2、刘 xx 同志介绍会议主题：距实习结束还有一个月的时间，在这最后时期，为了避免实习生松懈，特展开站好最后一班岗的一系列活动，从而提醒大家在最后时刻一定不能放松，活动形式多种多样，希望各位代表提出自己的意见。
3、党员发言
闫 xx：可以使各支队临时团支部召开团支部会议，由团支书和小组长向大家强调在这最后一个月一定要严格遵守纪律，同时也要注意各方面的安全，还可以组织实习生签署一份保证书，保证在这最后一个月内踏踏实实地工作，一定要站好最后一班岗。
孟 xx：在这最后一段期间，实习生的心中难免都有一些浮躁，小组长和团支书应注意其他实习生的心理变化，做好小支队的思想工作，还可以让实习生围绕站好最后一班岗为主题写一份自己的感受，让实习生自己认识到踏实谨慎的重要性。
4、刘 xx 同志对此次会议进行总结。
篇五：党建共建联合会会议记录
17 党建工作会议记录 全镇各党(总)支部书记要明确从严治党大形势，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的责任意识，严格、认真、用心、实实在在做好党建工作。下面是小编为大家推荐的党建工作会议内容，希望能够帮助到你，欢迎大家的阅读参考。2017 党建工作会议记录
广南县召开 2017 年县直机关党建工作会，县委常委、组织部部长王伟同志出席并讲话。县直机关各党委、总支、支部及“两新”党组织书记、党务干部共 210 人参会。县直机关纪工委副书记陆娟同志主持会议。
会议传达学习《中共文山州委关于加强和改进机关党的建设的实施意见》文件精神，宣布并为 2016 年微党课征集评选获奖作品颁奖。
会上，王伟部长强调 2017 年要聚焦机关党建主业，围绕补短板、抓规范，紧扣机关党建“灯下黑”和“两张皮”专项整改为重点，全面提升机关党建基础、党建质量、党建水平，为广南全县经济社会持续健康发展作出积极贡献，并提出三点意见：
一是提高认识，切实增强做好机关党建工作的责任感和使命感。压实责任，抓牢主体责任这个“牛鼻子”，进一步完善责任传导机制，全面推行党建责任制清单，围绕“抓什
么、谁来抓、怎么抓”，把责任内容实体化、工作抓手项目化、整改任务清单化，推动管党治党责任落细落实，把每条战线、每个领域、每个环节的工作抓具体、抓扎实、抓深入，推动各级党组织和领导干部肩负起全面从严治党的主体责任。
二是抓住关键，全面提升机关党员干部整体素质。深入挖掘和利用广南红色教育资源，围绕“感恩”教育，通过打造党性教育课程、延伸党性教育课堂、设计经典党性教育线路、成立党性宣讲队伍等形式，打造具有广南特色的党性教育品牌。强化党员分类管理，全面推行“党员活动日+”和党员积分制管理，利用党建“大数据”加强党员日常管理监督。
三是重点发力，全面增强机关党组织的凝聚力和战斗力。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把严格党内生活、规范“三会一课”制度落实、规范会议记录和党建工作台账、规范组织生活会和民主评议党员作为一项基础性的重点工作来联合推动，充分发挥基层党组织和党员的引领作用,树立机关大党建理念，从严加强机关党建，解决“灯下黑”和“两张皮”问题，以加强机关干部作风建设为重点，推动党员干部主动服务大局。
2017 党建工作会议记录
为深入贯彻省、市各级组织工作会议精神，落实各级党组织主体责任和“一带三创五化
六提升”工作要求，扎实推进农村基层党建工作。3 月 21 日下午，我乡召开 2017 年度党建专项工作会议，参加会议的有各村党建专职干部、包村干事，共计 40 余人。
会上，乡党委组织委员王芳芳就抓农村基层党建工作清单、三会一课工作、党费收缴工作等进行了安排部署。她指出，各支部要结合本村实际，列出需要着力解决的突出问题清单;列出本年度要抓的重点工作任务及结合实际需要确定的其他工作任务清单;列出问题清单、任务清单制定的目标任务、推进措施、责任主体、完成时限等，做到职责明确、任务清晰、措施具体。三会一课工作要做好党小组会议记录、三会一课记录，要按照相关要求认真填写、按时记录，做到全程留痕。党费收缴工作要认真核定、按时收缴、及时公示，要认认真真、不折不扣足额完成。
乡党委副书记牛志芳对做好 2017 年度党建工作提了三点要求，一是要学会干，通过学习、交流、请教等方式，积极主动掌握党建业务知识，做到本领不恐慌;二是要学会记录，要按照相关要求，及时认真记录，做到记录内容详实具体;三是要学会整理，对做过的相关工作要及时整理归档，做到全程留痕。
2017 党建工作会议记录
1.“一条主线”：
把全面从严治党向基层延伸。
2.“两个聚焦”：
发挥党支部的战斗堡垒作用、发挥党员的先锋模范作用。
3.“三件大事”：
“两学一做”学习教育常态化、制度化，各领域基层党建工作全面提升、全面过硬，各级党委管党治党责任全面落实。
4.“四大提升工程”：
大力实施组织体系、党员队伍、服务功能、保障机制全面提升。
5. 四项工作季度攻坚：
对国企党建、学校党建、非公党建、社会组织党建实行季度攻坚推进。
6.村级党组织“五强班子”：
组织建设强、党员队伍强、作风纪律强、群众基础强、脱贫业绩强。
7.村级党支部“五优书记”：
政治素质优、政策执行优、带富本领优、为民服务优、工作作风优。
8.“两建两带”：
“两建”：把党组织建在产业园区、涉农企业、移民安置点、农民工聚居地，把党小组建在产业协会、专业合作社等产业链上;
“两带”：即统筹村村联建、村居联建、村协联建、城乡联建，以党建带脱贫，以党员带群众，发挥示范带动作用。
9.城市党建“双联双共”：
组织联建、党员共管、服务联动、资源共享。
10.“三个认领、三个带头”：
认领党员学习任务、带头过好组织生活;认领为民服务项目、带头密切联系群众;认领先锋岗位责任、带头树立良好形象。
11.“双百双千”培训计划：
全市计划培训 200 名县级干部、1000 名村级干部和 1000名科级干部。
12.村级党组织“五有”标准：
有人管事、有钱办事、有章理事、有地议事、有责问事。
13.村级党组织“五个规范”：
工作规范、阵地规范、活动规范、服务规范、制度规范。
14.民主评议党员“四评一公告”：
个人自评、党员互评、民主测评、组织评定、公示公告。
15.六必谈：
党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、出现矛盾和意见分歧时必谈、群众有不良反映时必谈、党员干部退休时必谈。
16.两力两率：
基层党组织的战斗力、基层党组织对上级要求的执行力、基层党组织对突出问题的解决率、党员群众对基层党组织的满意率。
17.贫困村党支部“两力两率”排查提升行动：
按照把贫困村建成一流党支部的目标，对照软弱涣散村级党组织整顿标准和“两力两率”要求，逐村排查，分类定级，将班子配备不齐、队伍素质不高、执行能力不强、引领发展滞后、群众反响强烈的，全部纳入整顿范围，实行镇办党委、驻村工作队、第一书记责任捆绑。3 月底前全部排查完成，5 月底前整顿到位，之后转入常态，实行动态排查、动态清零、压茬推进。按照市上规定，今后每个季度要对全市 98 个镇办开展排查提升工作情况进行排名。
18.社会组织党组织“五送”：
上级送党组织标牌、送党旗、送党刊、送党务工具用书、送制度。
19.新建社会党组织“六有”：
有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。
20.机关党组织“五大建设”：
全面加强思想政治建设、党组织规范化建设、党员队伍建设、党建阵地建设、作风效能建设。
21.机关党组织建设“三规范一满意”：
组织生活规范化、党建阵地规范化、制度机制规范化、
工作业绩群众满意。
22.城市社区党建“四化”：
政治功能突出化、党务工作者专业化、党组织生活规范化、服务群众精细化。
23.党建工作“六个一”机制：
与所辖党组织签订一份党建目标责任书，每月研究一次党建工作，每季度听取一次党建工作汇报，每年组织开展一次专项督查、一次巡回观摩，年底开展一次述职评议考核。
24.将贫困村党支部建成“一流支部”：
一流战斗力、一流执行力、一流业绩、一流口碑。
25.国有企业党建“八有”标准：
有党员活动固定场所、有活动设施、有开展活动计划、有学习资料、有党旗、有公示宣传栏、有管理制度、有管理人员。
26.第一书记“七个一”工作要求：
建强一个班子、上好一堂党课、走访一遍农户、记好一本民情日记、写好一篇调研报告、办好一批民生实事、协调落实一批帮扶项目。
27.大学生村官“六个一”主题活动：
每半年走访一遍全村农户，每年记录一本民情日记，每季度撰写一份调研报告，每人亮出一份公开承诺，每年帮扶一户困难群众，积极办好一些惠民实事。
28.“三进三服务 建功十三五”：
进农村，服务精准脱贫;进企业，服务供给侧改革;进社区，服务城市建设。
29.机关党建“三化”建设：
机关党组织职责具体化;机关党建工作规范化;机关党建保障措施制度化。
30.在职党员“六个一”工作机制：
认领一个服务岗位、提出一条合理建议、参加一个志愿团队、争做一次党员义工、解决一个实际问题、开展一次网上服务。
31.学校党建“双培养”机制：
把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干。
32.国有企业“四强四优”：
政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。
33.国企党建“四同步四对接”：
党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接。
34.“两个全覆盖”：
对有党员的实施党组织组建全覆盖，无党员的党的工作全覆盖。
35.社会组织基数“五清”：
经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、负责人情况清、未建党组织原因清。
36.“六个责任”：
党(工)委(党组)负主体责任、镇(街道)党(工)委书记负“第一责任人”责任、县直部门(单位)党组书记(或单位主要负责人)负“第一责任人”责任、党组织分管领导(含县直部门党委书记和镇街道组织委员)负直接责任、党组织其他成员负联系包抓责任、组织政工干部负具体责任。
37.“六个制度”：
建立定期汇报交办制度、常态化督查制度、点名通报制度、定期排序制度、述职考评制度、领导约谈制度。
38.“六个挂钩”：
实行抓基层组织建设与评优树模、党员教育培训经费、单位年度目标责任考核、个人年度考核结果、干部选拔任用、问责追责相挂钩。
39.“一集中两报告”制度：
党员领导干部以普通党员身份每月至少集中带头参加一次所在党支部的组织生活，并报告上个月学习工作情况和个人应向组织报告的有关事项。
40.“三个工作日”制度：
党委(党组)议事日、支部活动日、党员奉献日制度。
41.“解难帮困、强基惠民”行动：
突出五个重点解“五难”，全面夯实基层基础。以明责督责问责为重点，解决党建工作落实不够到位的问题;以推进“两学一做”学习教育制度化常态化为重点，解决少数基层党组织开展组织生活不规范的问题;以开展“五服务五争当”主题实践活动为重点，解决党建工作与经济建设结合不够紧密的问题;以从严教育管理监督为重点，解决党员、第一书记和村干部队伍建设中存在的突出的问题;以加强分类指导为重点，解决少数基层组织软弱涣散的问题。实施五项行动帮“五困”，提升服务群众水平。实施贫困村党支部“两力两率”排查提升行动，帮助解决群众脱贫攻坚方面的困难;实施“党内关怀”行动，帮助解决基层党员干部生产生活方面的困难;实施活动场所“功能提升”行动，帮助解决基层党组织阵地建设方面的困难;实施“八送”行动，帮助非公企业、社会组织和国有企业解决党建基础薄弱的困难;实施“共驻共建”行动，帮助社区解决党建工作合力不强的困难。
42.“双基”建设：
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